今日は昨日行われたJOB☆STA GD対策講座について書いていきます！
2016年12月20日(火)18〜20時 きたえーる2階
参加人数は30人程、男女比は4:6ぐらいでした！
講座では、実際に5〜6人のグループに分かれてグループディスカッションを行い(30分)、そのあとディスカッションを評価してくださる企業の人事担当の方にフィードバックをいただくという流れでした。
今回のお題は「2020年東京オリンピックの最終聖火ランナーを誰にするか」
自由度が高く、特別な知識が必要なお題ではありませんでしたが、オリンピックの知識が浅い若者には難易度高めなのかな？と思いました。
ルールはディスカッションタイム30分の後、グループでの結論を3分で発表、スマホなどの電子機器の使用は禁止でした。
私のグループはリーダー、タイムキーパー、書記の三役を決め、ディスカッションを始めましたが、決めないと言うやり方もあると思います。
今回の講座で、グループディスカッションは場数を踏めば踏むほど上手くなると企業の方がおっしゃっていました。また、選考フローの早い段階でGDがある企業の方がより、その学生の本質的なところを重視していて、進んだ段階でGDがある企業は、その学生の知識などを重視しているともおっしゃっていました！この情報を含め、自分の目指す業界では、どの段階でGDがあるのかなどもチェックするといいかもしれないですね！