いや、お久しぶりです。
の方が正しいかも
ちなみに私は建設業(中堅ゼネ)の者です。
基本、内勤です。
現場の方々の苦労を考えると頭が上がりません。
さて、一発目は軽く業界の話を・・・
最近は鹿児島の種子島の横っちょの馬毛島関連の話をする機会が多いですが、作業員の単価なんて半端ないっすね
五洋さんなんて社員だけで200名前後乗り込んでいるとか？
毎日種子島の宿舎から通船で上陸して工事・・・
海がしけたらその日は休み。
休みでも娯楽も少ないとか・・・
ダム建設の苦労は知っているつもりですが、それを凌駕する辛さがあるようです。
私の知り合いは現地に入って1年くらい経つようですが、『こんなとこに若手を連れて行ったら多分逃げると思う』と断言してました。
ただでさえ人手不足な業界なのに、貴重な若手を失うことがあってはなりませんね。
昔は僻地に行く場合、どこも手当を付けてたから喜んで行く人も多かったものです。
しかし今は時代が違う。
価値観というか多様性というか・・・環境が考え方を変化させているのかもしれません。知らんけど。
これ以外にも若手と接する中で様々なことにおいて痛感します。
『俺たちの若いころなんてな、・・・・・』と武勇伝のように話をしがちな中年以上の世代。
そこまではいいんだけど、それを強要してはいけないんですよね！
我々も変化して若手に合わせる姿勢を出さないと！
ただ合わせるだけではダメですけどね。
そのへんの微妙なラインを汲み取ることが大事ではないかと
テスト投稿のつもりが、久々だったので調子に乗って書いてしまいました。
駄文、失礼しました。