打たれ弱い新人、叱れない上司
～いまどきのOJT・部下指導～
このセミナーの主な対象者
◆管理職研修、OJT研修をご検討中の人事部／教育関連部署の方
開催日時
開催日：2014年08月26日（火）
時 間：14:00～16:50
時 間：14:00～16:50
このセミナーの趣旨
■講座の狙い
OJT、部下指導のスキルを学び、良質な組織風土を醸成する
■ゴール
・部下の能力と意欲を引き出すスキルを習得する
・「叱る」と「誉める」で自信を引き出すことができる
・人が育つ組織風土を実践できる
カリキュラム
第1部（14:00～14:30） 職場の事例紹介 「ある！ある！」いまどきの上司と部下の関係 ※事前に企業様から頂いたアンケートを元にいまどきの上司と 部下の関係をロールプレイングで再現します。 第2部（14:30～15:30） 「新Ｇｒｏｗシリーズ 部下育成指導」について ～「growシリーズのベースは適切な評価から」～ ※体験型講義をダイジェストで行います。 ☆ポイント講義 「改めて考える誉める意味・叱る意味」 ☆実質的な仕事評価 ・ベイビーステップを期待するグッドジョブ法 ・できる様にさせるバッドジョブ法 ☆やる気に繋がるプロセス評価 ・ステップアップのエネルギー補給のためのフィードバック法 ・チャレンジさせるPNPアプローチ 第3部（15:40～16:20） グループディスカッション（情報交換会） ご参加された皆様で情報交換、それぞれの、 成功体験共有の場としてご活用頂きます。 第4部（16:30～16:50） 「まとめ、質疑応答」 |
【講師紹介】 工藤 アリサ（くどう ありさ） マネジメントサポート講師室室長
成蹊大学 文学部英米文学科卒。商社勤務を経て、 |
