2024年4月25日(木)
17時〜18時30分
前回から3週間が経ちました。
回答は時給にプラス2円で前回のままだったので組合としては合意出来ないため決裂で良いのか尋ねるとあれこれ言い訳ばかりしてきた。
例えば9店舗の減少に伴って1000万円利益が減少し協力会社との運賃交渉もあるためこれが精一杯だと押し切る。
色々やり取りをして結果、夏の一時金で前年度金額にプラス6000円を査定金額としてそれにプラス5000円以上はあげると言う事で取り敢えず今日は終わりましたがハッキリした返事がもらえなかったので6月の後半に夏の一時金交渉で金額をハッキリさせると言う事で今回は保留にしました。
毎月の賃金に手当として付けるのかそれとも今回だけ価格高騰手当として付けるとか提案もしたが支社長としては頑張って時給に2円もプラスつまり今期は価格高騰も兼ねて16円プラスしましたと言えば少しは納得するのに昇給と離して価格高騰については2円プラスしましたって言うからたったの2円つまりひと月500円程しかならないから納得いかなくなるんですよ。
それと昇給は固定で+4円で+10円は査定だって初めて聞きました😅
正社員には有るがパート社員には昇給はないって以前言ってたのに「支社長」大丈夫なんですかね！団体交渉の中でこんな発言して！
私にとってはラッキーですが！😁
以前は団体交渉に弁護士が入っていて会社側が不利になったり失言したりすると弁護士が割ってきてやりにくかったが今は会社側が伸び伸びしてるのでとても交渉しやすくなりました。
次回6月の交渉は夏の一時金に多分+2000円で提案してくるでしょう😊
#ﾊﾏｷｮｳﾚｯｸｽ事件#春闘#失言#夏の一時金