【5月分】赤裸々☆アラフォー新米看護師の給与事情
こんにちは気づけばもう７月・・・時間の流れはあっという間ですねさて、前回の『赤裸々☆アラフォー新米看護師の給与事情』第二弾ということで、先月末に支給となった5月分給与（6月支給）を赤裸々公開！今回は早番・遅番も入ったから少し増えたかな・・・あ、でも子どもの体調不良で「子の看護休暇」取ってるから±でいえばマイナスか結果はいかに▼アラフォー新米看護師（地方病院勤務・日勤＋早＋遅）の2か月目給与▼基本 給 ：210,000円資格手当： 10,000円病棟手当： 5,000円扶養手当： 4,500円処遇改善： 7,000円ﾍﾞｰｽ評価： 10,000円不就労分： ⁻22,000円早遅手当： 1,600円 支給計： 226,100円＋通勤費（約2,000円） 健康保険：11,784円介護保険： 1,908円厚生年金：21,960円雇用保険： 1,213円所 得 税 ： 2,490円看護部費： 500円親睦会費： 500円 控除計：40,355円＋預保育料（約11,000円）手取りは・・・約176,000円くらいさすがに世知辛いっっシングルで前年所得が雀の涙程度故に住民税0円だから手取り17万台くるけど、これはさすがにマイホーム云々言ってる場合じゃないよなぁ・・・巷ではボーナスだなんだ聞こえてきますが、看護師は新人でもボーナス出るのかな支給額自体も「う～ん？！」な感じだけど、控除の社会保険料とか「おいおいおいおいっっっ！」状態せっかく3年間の看護学校という監獄生活を耐え抜いて手にした資格手当分（10,000円）なんか健康保険料分だけでアッサリかっさらわれてるし・・・看護学校の3年間の学費分（約320万）を給与1年分で取り戻せないなんて・・・正気の沙汰じゃないわ高卒からストレートで新人になった実家暮らし・独身一人暮らしならまだしも、シンママには厳しすぎる現実。給与上げるか、社会保険料下げるかしてくれ日本政府せめて、、、子の看護休暇もさ、雇用主の采配じゃなく傷病によるものの場合は＂有給扱い＂と定義してくれ差し引かれた22,000円分≒幼稚園代に相当するのよ・・・と、何やかんや書き綴りましたが今日も働きますよ～！！！！！！明日のお休みに向けてひと頑張りしてきます！
