体調管理

育児をしていると、自分の身体は自分だけのものではないと感じます。

特に授乳している間は、自分が赤ちゃんの食料を作り出しているので、誰よりも自分が倒れたら大変でした。

わたしは体力を吸い取られるタイプだったようで、2、3ヶ月おきに40℃近い熱を出してました。

それでも寝てるわけにはいかないから、本当にしんどかった。。

お母さんはお家の太陽なので、お母さんが倒れると、みんなに影響します。

小さい子どもを育てながら働いていると、子どもの体調不良で休ませてもらうことがある分、自分の体調不良で休むことがないように体調管理は大切です。

少しの疲れや少しの寝不足が、思わぬ体調不良の原因となります。

わたしは昔から寝ないとダメな人だったので、とにかく睡眠時間は死守します。

おひとりタイムの楽しみである夜更かしは捨てています。

その代わり、子どもと一緒の時間に寝てしまうので、すごく早起きする日があって、早朝のおひとりタイムを過ごしています。

とはいえ、ほぼ家事で終わってしまうのですが(汗)

それでも、自分のペースで家事が進めるだけでストレスフリーです。
午前3時に夕食用のカレーを仕込んだり(笑)
充実した時間を楽しんでいます。

代表からのメッセージ

会社でFacebookを積極的に利用しています。

社内コミュニケーションツールとしてもですが、
PRや採用情報の拡散にも利用しています。

前の記事で、辞めた正社員がいないと書きましたが、外部媒体などに頼らず紹介で入社する人が多いのもその理由かと思います。

日本の企業は、採用を人材紹介会社に頼りきりらしいのですが、
アメリカなんかでは、自社にコーポレートリクルーターなる人がいて、自社で採用活動をしているそうです。

会社を作っているのは紛れもなく「人」です。

だから、採用はとても重要なのに、人材紹介会社任せでは、限られた中で選ぶしかないです。

「人」を重要視しているからこそ、自社で積極的に採用活動を行うのは当然のこととなるわけですね。

そんなわけで、我が社ではFacebookを利用して、採用セミナー情報などの拡散を行っています。

社員が任意で行っているのですが、以外と効果は出ています。

わたしは、Facebook初心者なので、いろいろ戸惑うことも多いのですが、
その中で、お誕生日の人にお祝いメッセージを直接ウォールに書き込むというのがなかなかわからなかったです(恥)

自分の誕生日にたくさんの方からメッセージをいただいてびっくり！

こんなにたくさんの方からお祝いされたのは初めてでした。

特に、友達が何千人といる代表からのメッセージが印象的でした。

「おめでとうございます。
働く女性の星になってください。」

いろんな思いを感じるメッセージに、恐縮しながらも、結婚して出産して育児しても働くのが当たり前な世の中にするべく、わたしはわたしの役割を当たり前にこなそうと受け止めました。

そして、わたしも誰かのお誕生日にお祝いメッセージを積極的に送ることにしました。

初めて書き込んだ時はドキドキしました(笑)

仲間！！そして、新たな役割

現在、我が社では仲間を大募集しています。

この1年で倍近く増員予定です。

なんと、創業から数年経った今まで、正社員で辞めた人がいないという奇跡的な会社なのです！

わたしのチームは、現在、上司とわたしの２人体制で、基本業務はほぼわたしひとりで行っています。

そんなひとり商店状態に、ついに仲間が加わりました！

待ってましたー(涙)

しかも、わたしと同じ小さい子のいる社会復帰の主婦さんでした。

なので、悩みや心配事なんかもクリアにしてあげられたらな、と思っています。

これからどんどん増員予定だし、チームになるのが楽しみです。

初体験のリーダー職も楽しみたいと思います。

先日、他部署のパートさんとランチしましたが、変化の激しいベンチャーに不安を感じているようでした。

直接雇用だと、業務内容の変更があってもNoと言えないと。

時短正社員と言う立場は、パートさんに正社員という意識なく話してもらえることを実感。

なるほど、時短正社員はそういう役目も担っているのかもと、勝手に思いまして、
正社員とパートさんの潤滑油になるべく努めることを勝手に決意いたしました(笑)


なにはともあれ、みなさまも転職を希望されているお知り合いがいましたら、是非ともご一報を！

ほぼ全職種で募集中でございますー。