冷静に話をする気はないらしく、人を貶めることに生き甲斐を感じているオーラが半端ない＿|￣|○
人の挙げ足取って、言葉じりをネチネチ屁理屈で返してくる、相手するのもストレス溜まる始末(￣▽￣;)
これで今年の2月に3ヶ月程会社に行けなかった。
持病悪化に寄る体調不良←これで辞めると思ってたふし有り
事の始まりは…
現場の書類を現場作業者の意見を元に作り直した。
開口一番、戦闘モード全開で機関銃の如く捲し立てる。
反論しようとするも人の話は聞かない、聞く耳もない、言いたい事言って、社長に物申すと事務所へ走る。
社長には了解貰っていた。←この事だけは伝えたが、証拠書類があるとこは言えなかった。っと言うより聞く耳持たず。(社長へは口頭と報告書で報告済)
示し合わせたかの様に現場事務所へ様子見にお仲間が来ていた。
社長の前では言い過ぎたと支障な態度とるも、速攻で仲良しグループで懲らしめてやったと鼻高々(｣^o^)｣でお仲間と談笑←社内全体に伝わってる事を朝一で教えて貰った。中国人ネットワーク凄いです。
ウチの会社は日本人より中国人の割合が多くて、日本語分からない振りして、中国人作業者は話を聞いている事があるので、下手に陰口など言おうものならその日の内に本人に伝わる様な会社(T_T)
私には社長自ら、話を聞いたがどういう事かと聞かれた。
この時も様子見にお仲間が偵察に来ていた。
社長もその事が解っている様子で、重要話はスルー
勿論、私を貶めて辞めさせたい奴等の事を、社長に伝えた。
冷静に話が出来ない人と話をしたく無い、私が担当している仕事に関しては全て自己判断では行っていない事を伝えた。
同じ部署のリーダーも援護射撃の如く一緒に訴えた。
1週間くらい前にも同じ様な事が有った。
同じ部署のリーダーと私が気に入らないのはあからさまに判る状態。
私が担当している社内で誰も出来ない仕事があって、そこに関しては全て証拠と言っては語弊があるけど、記録は残している。
社内の全ての議事録や現場の記録文書を維持、保持している。
同じ部署のリーダーとも色々話した結果、自分達の仕事に責任もって日々こなせば良いだけの事と割り切った。
私の部署が会社に取って一番重要な役割を果たしているから、辞められると困るのは火を見るより明らかなんだけどねぇ～
昨日は心の中で地獄に落ちろと願ってしまった。
他にもSNSを使用してるけど、此処しか会社の愚痴が書けない。
誰にも読まれないけど、吐き出さないと精神的に辛いので、吐き出した。
持病も少しヤバい傾向にあるから、体調管理頑張らねば(￣^￣)ゞ
