正社員から派遣の仕事をして、たまに行ってた派遣から直接少しの待遇アップでパートで働いたり、なにより自由を優先するために派遣で働いてきた。
時給
勤務時間
土曜隔週半ドン勤務
勤務地
期間
塩麹の鶏肉が濃いから別物のアスパラとしめじの炒め物混ぜたらちょうど良くなった
今の職場は専門職の方数名の方が日々四名ほど
と、バイトの方一名と私。
広い部屋に二人しかいないし窓も開いてるし冷房も快適。
消毒もいたるところに。
ランチも個室で一人ゆったりと。
人も良い。
ただ、問題が多々出てきた。
わたしがはじめに派遣から仕事が来た時に聞いたこと。
時給勤務時間土曜隔週半ドン勤務（予定がない日ならと回答）
勤務地期間（どのくらいか聴くと産休代理のため1〜1.5年くらい？との回答）
一旦考えるので翌日昼に電話すると伝えたら他にも声かけするので埋まる可能性を伝えられる。
希望職ではないし時給も満足してないので了承した。
で、結局昼過ぎに派遣から電話がかかる
（かかってきたから他に当てはないのを察した）
悩んだ末受けることにした。
その時に年に数回祝日勤務を告げられて出られるか聞かれた。
（予定なければ…ここで私はごく稀に繁忙期や突発的にお願いされるものと憶測）
で、顔合わせに行って当日採用が決まったんだけども。
その顔合わせで、9月の祝日勤務可能か聞かれた。
（予定なければと答える、この時点ではまだ採用ではない）
そして、採用確定して初出勤も決まる。
で、働き出してみた。
駅傍だが敷地が広いので7分ほどかかる。
派遣からは
産休の方の代理で、もう産休に入ってるけどもう一人同じ仕事の方がいて教えてもらえるのでとのことだった。
が、行ってみると同じ業務はもう一人の方と私のみ。
その人の仕事を私が教えてもらい、その人は産休の方の仕事をするとのこと。
教えてもらえるからありがたい。
が、、、
初日から土曜勤務は無しとの話。
私は土曜は出たくないのでラッキーだけど派遣と派遣先の疎通が…
契約書組み直しの平日5日勤務に変更。
派遣にはコロナで流れた予定が冬に満載なことも伝えてたけど、前もっていってもらえれば対応可能とのことだった。
けども。
私とあと一人しか業務にはいない。
もう一人の方もバイト。
私ばかり予定入れてるわけにもいかない。
みんな良い人だし余計気になる。
少なくとも12月は平日2日
2月は平日にバラだが2日
なんなら12月は誕生日に休み取るかもしれないし、11月も遠征次第
確定だけでもこんなにある。
そして昨日雑談してて予定としては3末までで産休明け予定。
契約書は3末までだから私は延長予定はない。
となるとですね。
3月から有給つくわけですよ。
しかも3/10からね。
で、3末までなら後半に一気に10日とるよね、権利だもん。
派遣が困ろうが、派遣先が困ろうが取るよね、買取してくれない限り。
いつもはそう思うけど一人事務みたいなものなのでそうはいかないし、次に派遣を探すのとは違う、産休の方が戻るわけだから。
嫌な人なら気にせず休むけどなぁ、もう一人の方いい人だからなぁ。
でも、休む。
ボーナスと同じだから。
となりますと、すごく悪い気がするわけですよ。
出勤して欲しい日には休まなければならない。
そしてその日は私は絶対出勤しないし。
婦人科も次は2月だけど、タイミングをはかって行かなきゃいけないから、土曜に行くというタイミングはほぼない。
しかも一週間前にしかわからないし、予約しても予約時間には終わることはないし、人気の病院だから予約もパンパンだし。
とか、多分他にも休みはできるんだよね。
絶対に。
それなら色々と習う前に社保加入や定期買う前にシフトフリーの方を入れた方がいいんじゃないのかなぁと今日の朝担当にメールした。
一旦話すことになったけど。
仕事内容相違も嫌だけど自由じゃなくなるならわたしは社員になるわよ。
それでも派遣がいいのは融通きくし、自分のスケジュールに合った仕事ができること。
さ、どうなるんだろ。
今日は昨日の彼の残り物を全部合わせて炒めて、セブンの
30円びきつかって、いもこ。
30円びきつかって、いもこ。私の地味ランチ
茶
塩麹の鶏肉が濃いから別物のアスパラとしめじの炒め物混ぜたらちょうど良くなった
ついでに卵ぶっかけて炒めたら完璧なおかず。
手抜き最高！