96【CPF資格】第一線監督者の業務の社内標準ができる
こんにちは！第一線監督者マネジメント資格ＣＰＦ事務局のいそのです。
CPFを導入する「第一線監督者の業務の社内標準ができる」というお声を聞きます。
社内標準によるメリットは３つあげられると思います。
１つめは、CPFガイドで世の中の水準を基準にしてマネジメントができること。
２つめは、どんなスキルが必要かが見える化できること。
３つめは、CPF資格試験で、スキルのレベルが測れること。です。
今回は、CPF導入による「業務の社内標準ができる」メリットについてお話させていただきました。
第一線監督者に必要なスキルを身につけたい方は、第一線監督者マネジメントガイドCPF資格試験ををご活用ください。
お問い合わせは
０３－３４３４－１９３０
CPF資格公式サイト95【CPF資格】CPFの内容は難しい?
第一線監督者マネジメント資格ＣＰＦ事務局のいそのです。
よく、「CPFの内容は当社には難しいです！」というご意見を頂きます。
たしかに一般的に考えられているより広い範囲を第一線監督者の要件としてご提示していますが、その理由は３つあります。
１つめは、CPFを正式採用しているお会社が広い視野を身につける教育ツールを求めていること。
２つめは、広い視野を持つリーダーになって欲しいこと。
３つめは、第一線監督者から課長職レベルに昇進していただきたいこと。です。
今回は、CPFの対象範囲が広い理由をあげました。
第一線監督者に必要なスキルを身につけたい方は、第一線監督者マネジメントガイドをご活用ください。
お問い合わせは
０３－３４３４－１９３０CPF資格公式サイト94【CPF資格】「他部門との連携」について
こんにちは！第一線監督者マネジメント資格ＣＰＦ事務局のいそのです。
6回にわけて「間接業務のスリム化」というテーマでお話させていただきます。
第６回目は「他部門との連携」についての要件を４つあげさせていただきます。
１つめは、 業務改善には、他部門との連携が欠かせないと理解していること。
２つめは、他部門との調整のための説明・説得ができること。
３つめは、連携を積極的に進めていること。
４つめは、成果につなげるられること。です。
今回は、「他部門との連携」について第一線監督者にもとめられる要件を４つ、あげました。
第一線監督者に必要なスキルを身につけたい方には、第一線監督者マネジメントガイドもご活用ください。
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０３－３４３４－１９３０CPF資格公式サイト