久しぶりにここに降り立ちました。
さて、表題にあります『ほめ達』とは、
『ほめる達人』のことです
コミュニケーションに苦手意識のある僕としては何かの役に立てばととりあえず３級を受けてみました。
ほめ方のノウハウではなく
『ほめる』ということの効果というか、
心構えというか…
ほめられた人と
ほめる人も心を豊かにしてくれるのが
『ほめる』ということ
『ほめる』とは、
人、モノ、出来事の価値を発見して伝える事だそうです。
つまり
人を『ほめる』為には、自分でその価値を探す努力をしないといけません。
自分に置き換えてみて、
仕事で上司や同僚に
自分を思ってくれているのはわかっていても
100のミスを指摘されるよりも
5つのいいことを見つけてくれた方が
モチベーションは上がりやすいでしょう
人は反省することも大事です。
けれどもモチベーションを上げたり、
自信をつけるためには何かを達成する事が大事な要素です。
些細な事でもそれに自分で気づく、
本人に気づかせるのに有効なのが『ほめる』事です。
反省ばかりの僕としては目からウロコです。
当たり前の事でも、知らず知らずのうちに
『ダメ』という思考が先行していると気づいた今日この頃です。
人をほめるのと同様に自分もほめてあげましょう
決しておだてるのではなく、
上っ面ではなく、
凄い・素晴らしい・さすが、な価値を
発見して自分や人に伝える努力をしていきます
興味がある方は読んでみてください
