介護士求人を確認していると
必ず思うことがある。
「早番7時〜16時」
この、朝7時〜が腹立つ。
どんだけ早いんだよ！って言いたくなる。
7時からと言うことは
現実、遅くとも6時50分には来てるよね？
車通勤で、近くて15分なら6時半には
出るよね？支度に早くて30分かかるなら
6時には起床だよね？
…何でこんな朝からハードなの？
自分の起床がハードってなに？
バタバタって何？
ゆとりをもって支度するなら
4時半？5時？5時半起床？
命削れるわ…。
で、前日寝るのは8時？9時？
己が施設老人か！って。
朝の30分、15分ってかなり大事よ。
早くても7時半〜始まりじゃ駄目なの？
遅くて7時45分じゃ駄目なの？
理想を言うなら、8時か8時半始まりよ。
で、これを言うと帰りが遅くなると
困る〜とか言う人いるのよ。
そういう人は、
どうぞ！朝7時〜で働いて下さい！
なんなら朝6時からどうですか？
それ専用の雇用でお願いします！だよ。
あと、サービス付き高齢者住宅で
レクレーションって何？
サ高住って基本
自立〜要介護1.2クラスでしょ？
その人たちにレクレーションやるって
何かのジョーク？
「自立支援」どしたよ？
サ高住なんだから、自立支援しろよ。
職員にレクレーションやらせるって
変だろうが？何で楽しみ、生き甲斐を
提供しないとならんのだ？
例えば
本人が、何処何処に行きたい！って
言ったら、どぞどぞ、個人でどぞ！
何なら交通マップだけ提供しますよ？
タクシー呼ぶサービスは提供します！
で良いのだよ。
それを、歌だの折り紙だのお茶会だの…
特養じゃねーよ！茶が飲みたいなら
スタバ行けよ！って。
そういう時だけ介護度、上げんな！って
突っ込みいれたくなる。
それかだよ、外部のプロを招いて
音楽会だの茶会だのやるなら分かるさ。
なのに何で職員が？って思う。
何かやってますアピールは、やめてくれ！
独断と偏見だけど、
朝7時〜働け！と言ってる所は
基本、上が「男」だと思う。
女の支度（自分の支度、他、家族含む）を
理解してたら、こんな設定時間に
ならんはず。
そして、異業種から介護に参入してきた
母体運営の施設。
最後に、食事提供で職員が湯せんで
提供とか白米だけ炊きますもやめて。
そこに介護職員の手を使わないで。
いつまで、そんな事やってるわけ？
そういう施設に限って食に拘ってます！
って言うのよ。拘っててそれ？
湯せんなの？介護職員が提供してるの？
どんな拘り？
拘るならちゃんとした厨房があって
コックがいて、湯せんじゃなくて
調理された食事を提供じゃないの？
食器洗浄機もあって食中毒予防も
しっかりしてるって事じゃないの？
それを美味しく
いつまでも食べれるように
見守りケアするのが介護職員でないの？
求人内容見てるだけで
突っ込みがありすぎて暇がないわ。