ある記事のこれ
「介護職を目指す人がいなくなるのは当然」ワンオペ、仮眠室なし…夜勤の過酷な実態 労組が調査結果を発表
読んだけど…何年も前からそうじゃない。
全然、改善されないでしょ。
労基に訴えた所で何もならない。
今さらなにを？って感じだ。
仮眠室ない？当たり前。
だってワンオペだもの。
休憩は業務の合間に取れるよね？が
スタンスだもの、そんなの敢えて
仮眠室なんて作らないよ。
例えば、2ユニットを3名で！とかなら
ああ〜順番に休憩取れるなって
理解できるけど
2名体制って書かれていたら
取れるわけない。
休憩120分で2名体制…
はぁ？1人で120分見てれってか？
何かあったら休憩の人呼ぶよね？
それだと休憩にならないよね？
馬鹿なシステム。
シフトなんて残業込みが当たり前。
あれ？ここって9時間拘束の8時間
業務だよね？ええ？残業入れると
11時間拘束の10時間業務ですけど？
それでも休憩は60分。
はい！ザラです。
あれ？ここってショート夜勤だよね？
入りが21時のはずなのに、あれ？
16時半になってるよ？
いつからロング夜勤になったの？
で、明けも60分残業です。
だからといって明けは休み扱い。
翌日普通に遅番です。
こんなのザラのザラ。
介護現場では定時では帰れない。
休憩もちゃんと取れない。
下手したら出勤も実際の出勤時間より
30分前に来ないと駄目みたいな所ある。
それでも賃金は出ない。
30分前には来て、記録読んで
申し送りされて、そして始業時間になったらユニットに行って仕事。
いやいや、全部始業時間が来てから
やるものでしょ？なんで？
そこに疑問／意見を言おうものなら
「やる気がない！」とか
「だってそういうものでしょ。」とか
返ってくるわけ。
昭和世代でもドン引きするわ。
私は、介護の仕事をすすめない。
やらなくていいなら、やるな！と
止める。それでも、やりたい！と
思うなら「覚悟」が必要。
誰でも出来る仕事？
「いいえ。違います。
いろいろな意味で違います。」
私は、思う。
「自分を削ってまでやる仕事ではない。
やる気！とかの根性論、可哀想でしょ！の感情論の押し付けはいらない。
人手不足の中、業務を少しでも見直して、今いる職員を守る為に負担を見直そうと
提案した時に
「介護職はすぐサボることを考える」
「職員が足りなくてもケアの質は落とすな
」
「特別手当てなんて出さない。」
「休日の会議出席は暗黙の了承」
「残業は事前申請のみ受け付ける」
「レクレーションは絶対やって」
こんな事を言う施設は辞めていい。
というか、介護から足洗っていい。
自分の健康や生活、精神、心を守って欲しい。守って余裕ができてこそ対人ケアだ。
自分の尊厳が守られない仕事に何の価値があるか。極論を言えば介護の給料だけで、家族一人も養えない。そんな低賃金の仕事に何の価値があるか？
手取り18万や22万。笑わすな。」