MASAGOです！
今回は最近の泥沼話をしたいと思います！
今の職場のことで、正直わたしは挟まれてる側というか関係ないし影響ないっちゃないんですけどね
今、上司とバイトが対立しておりまして(笑)
元々わたし自体、馴れ合いが好きじゃなくて、仕事は仕事で打ち込みたいし、馴れ合いほど人間関係脆いものはないと思っています。
ただ、当事者たちがぶっとんでて、仕事を完全に舐めきってて、仕事せずに休憩しまくるし、眠かったり機嫌悪かったりして勤務態度最悪とか、まぁ酷かったんですよ。
当の本人たちは「楽しかったらいい！」て考えがあるみたいですが、別に仲良しこよしで仕事に来てる訳じゃないし、変なノリについていけない人、無理してる人が現にいたわけです、わたしもしんどかった人のひとり。
遅かれ早かれ、泥沼化するだろうと思ってたら
予想以上に早すぎた、、、、
おいおいまじかよ(笑)
上司が我慢の限界でぶちぎれてしまったそうです(笑)
ただそこで反省すると思いきや、当事者たちは「なぜ自分達が怒られるのかわからない」みたいなんですよ。
その場にいたわけじゃないので、どういうふうに上司が怒ったのかもわからないのですが、そうなってしまったのも言葉足らずのところもあったのかなーと思いました。
からの今日の仕事は、くっそ気まずさMAXで辛かったーーー(笑)
両方の意見を知ってるからこそ、どう振る舞おうか、難しかったです。
こうなるのも元凶がいるからなんですけど、それに気付いてない周りもおかしい話なんですがね。
なんとなく上司vs当事者&残りになってしまいそうな雰囲気があって、ちょっとなぁ………
あまりにも上司がかわいそうだなと思いました。
社長が当事者たちに上手いこといってなだめてましたが、それに対して納得いってないような気もします。
個人的には酷い人たちには辞めてもらったら、わたし含め、みんなハッピーエンドになるのに！！
やる気のない人はクビにしようや！
新人さんを採ってほしい切実に(´・д・｀)
中立な立場で、上司の味方をしつつ、当事者たちと話を合わせるの大変だわ。
心労がたえないし、こんなんじゃ子供も出来なさそう(´・д・｀)
ストレスうううう
皆さんはどう思いますか？
人数が多かったら、ひとりは変な人いると思うんですけど、問題児が結構居すぎのレアケース。
どう対応していいかわからないレベルなんですよ。
早く平和な職場にもどってーーーー！
以上、雑談でした。
ばいちょ(*_*)