職場復帰して１ヶ月が経ちました。
３年ぶりなのでシステムやルール、メンバーほぼ全てが変わっているので思い出すというよりは１から覚えることが多く毎日ヒーヒー言ってます
そんな中、今まであまりなかったのに姉妹そろって発熱続き…
姉が下がると翌日妹、というように続いてます
保育園は発熱すると２４時間登園禁止なので必然的に翌日はお休みということになります
仕方のないことなので、もちろんそれはいいのですが問題は職場
主人の会社が家族で発熱者がいると必ず何かしらのコロナ関連の検査を受けて陰性が証明されないと出勤停止なのです…
いや、わかるんですよ。
こんな時期だし、もし自分でも職場のかたが家族に高熱が出たらしいと聞けば不安になるし、大丈夫！っていう証明が欲しい
でも子供の発熱ってよくありますよね
私の職場は
子供の発熱の場合PCR検査は会社から強要はしない（出勤してよい）
家族の発熱が大人だった場合は出勤停止
子供でも医師の指示でPCRを受けることになれば結果が出るまでは出勤停止
というルールです。
夫の会社は子供だろうが大人だろうが同居家族に風邪症状が出れば即PCR、もしくは数日後の抗原検査を必ず受けること。どちらにせよ結果が出るまでは出勤停止
このルールのせいで５月だけで３回の検査を受けています
病院では『これは風邪だね〜』と毎回毎回言われますが、職場のルールで
というと『あぁそういうことなら！受けましょうー！』とすぐにPCR検査をしてくれます。
よくあることなのかな？
ただあの鼻グリグリをされてる間の大絶叫が本当に辛い
本当にごめんね〜
と思いながら体を押さえています
もちろん結果は毎回陰性ですが、やっぱり待ってる時間は不安で万が一のことがあったらどうしようと
…すごーく嫌な時間を過ごしてます
早く普通の日々が戻ってほしいです。
いつになったら前のような生活が出来るのかなぁ
晴れなのに長靴登園を譲らなかった姉と保育園で斬新な髪型にされた妹
テレワークになったパパが持ってきた仕事用電話
がお気に入りの姉
離れて寝ててもしばらくするとぴったりくっついて寝てる
あーかわい