あーあ。
リスニングはいつもこんなもんですが、リーディングが悪い・・・
前回より２０も下がってます。
でもまあ、９００取れてれば、ま、いっか、って感じですね。
ハローワークで語学で検索していても、７００とか８００とかでリクエストしてるところがほとんどだし。
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そういうポジションって、別に英語使えなくても困らないんじゃないの？って思います。
だってこんな情報処理テストで７００しか取れない人がまともに英語を書いたり話したりできるとは思えないもん。
だいたい、まともな大学出てたら８００くらいは準備ナシの初受験でも取れるんじゃないかなとか。
まあ英語苦手でほかの科目で受かった人もいるだろうから何とも言えないケドさ。
とりあえず、今回のSP１９２の結果はまだ出ていないってことにして、(実際紙ベースではまだだし―）履歴書の最新スコアは6月の９２０にしておきます。
９５０とかじゃ、逆に普通の会社だと高すぎて、「英語しかできないんじゃ」とか思われるらしい。
いやいやいやいや。
９５０で高すぎるとか、それだけで英語できる、なんて思われる環境ってどんだけドメなのｗ
入ったら楽だろうなー
いや、逆にまたいじめられるのかな？
英語コンプレックスのお局様ほど鬱陶しいものはないんだよねー
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ついでに2月のSWも貼っておきます。
というか、毎月申し込んでるのに、全然受けていないというｗ
ざっと5万以上ドブに捨ててますな。
午前の回を申し込む自分がいけないんだけど。
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ところで、英検準1級必須とか、英検1級望ましいとかの求人に、もう10年以上前の合格歴で応募するのってアリなのかしら？
今1級受けても、最初の単語のセクションを乗り越えられないと思うんだよね・・・
しかし同時に、あのセクションに出てくる単語をフル活用する業務って思いつかないんだけどねｗ
要するにTOEICみたいな机上のテスト勉強じゃなく、二次試験に通る程度の運用能力が担保されてればいいってだけなら、TOEIC SWも代替品として認めてほしいもんだが、そもそも知名度が低いからしょうがないのか。
隣国関連はろくなニュースがないけど、できればSWが重視されてます（ました）って報道を、特に人事の目に留まるようにどんどん垂れ流してほしいものです。