Rei-room

Rei-room

ホームピグアメブロ

芸能人ブログ人気ブログ

四柱推命鑑定師を目指すReiの日々のアウトプット

前ページ
次ページ

22Oct
- 【おすすめ】星占いダイアリー２０２５♡かげした真由子さん
  ２０２４年に続き・・・やっぱり今回も購入しました！かげした真由子さんの【星占いダイアリー２０２５】です感想シェアさせていただきます２０２５年は星の動きがどうとやらで、数百年の中で大きな節目を迎え、”飛躍の１年”となるそうなので、『ぜひ私も乗っかりたい！飛躍するぞ！！』とはりきっています（手帳購入特典のライブ配信で気持ちが上がりました）ですが、私は星読みができませんそれでも、まゆちん（かげした真由子）先生の【星占いダイアリー２０２５】を見れば、そこには星からのメッセージを受け取れるようにたくさんのヒントが記されていて、『とにかく受け取ればいいんだな』と素直になれます。私の太陽星座は蠍座で「木星からのハッピー予言」は、2025年前半・・・思わず手にする利益に恵まれる2025年後半・・・旅があなたを成長させるとあり、「天王星から与えられるミラクル」では、「運命は変えられない」という思い込みから卒業するとミラクルがやってくる。でした！自分で限界を決めてるところあるな～と思い当たる節ありです。前向きな姿勢で、ときめく2025年を過ごすぞっこちらの手帳は、私のように星読みの知識がなかったり、初心者の方でも活用できるように考えられていますよ。ワンオラクルというタロット占いができる仕掛けやもはや手帳として以外の楽しみもありますよしかし、ページをめくっても、めくってもまゆちん先生から「ハッピーになりなさいよ」と言われているかのようそんな後押しを感じる手帳なので、予定を書き込むのが楽しいです購入特典を受けられる間に、ぜひ本屋さんで探してみてほしいです
27Jul
- 四柱推命の命式　～私が学んだ四柱推命のキホン～
  四柱推命鑑定はまず、生年月日と性別で「命式」と呼ばれる表を出しますその表にはあなただけが持つ星の組み合わせが表されます私が考える命式の読み解きはその星の特徴や強みなどを読み解いていくことであなたの本来の性質や才能を知って”あなたらしさ”を発揮して、自分らしく生きていくことそれを伝えたいと思っています本来　「年・月・日・時間」の四つの柱で命を推し測ることから四柱推命と呼ばれていますが出生時間まで知らない・わからないという人も多いですし「年・月・日」の三つの柱で生まれてから　→　働き盛り　→　定年を迎える頃までをみていくことができます自分の歩みたい道をスムーズに進んでいくために命式にある星たちを活かしていくことがあなたの理想の姿への近道となると考えています＾＾
21Jul
- 陰陽五行説　～私が学んだ四柱推命のキホン～
  四柱推命は、古代中国で生まれたとされる占いです。その占いは、陰陽五行説（陰陽説と五行説が融合したもの）がベースになっています。的中率が高く人気があり「占いの帝旺」と呼ばれるほど。陰陽説…世のすべてのものは「陰陽」の相反するものの調和で成り立っているという考え。相反するものとして「陰」には、影・夜・月・冬・地・偶数・消極性など、対して「陽」には、光・昼・太陽・夏・天・奇数・積極性など。「陰」は消極的だから悪い、「陽」積極的だから良いということではなく、どちらも宇宙の調和に必要な要素であり、共存の関係であるということです。五行説…木→火→土→金→水、この５つの要素を用いて、世のすべてが成り立つという考え。互いに影響し合いながら変化する。そして、この並びには意味があり、一つの五行が次の五行を生み出すという自然に沿った流れ（矢印の方向）で循環していることを表し「相生」という。また、自然に反した流れを「相剋」という。相生…相手を生じて発展していき、お互いに良い影響を与え、活かし合う関係。相剋…相手が行き過ぎることがないよう、互いに抑え合う関係。宇宙すべては「相生」と「相剋」で正常なバランスを保っているということです。占いかたは、生年月日と性別から「命式」と呼ばれる表を出し、60個ある星の中からあなただけが持つ星の組み合わせを知ることです。あなたの要素になっている星たちの特徴や運気を知り、あなたの魅力を再確認して歩んでいくことが私の理想です＾＾
28Nov
- 【おすすめ】星占いダイアリー２０２４♡かげした真由子さん
  占い師の先生をされている、かげした真由子さんの【星占いダイアリー２０２４】という手帳を購入しました！感想シェアさせていただきます♪私のように星読みの知識がなかったり、初心者の方でも活用できるように考えられていますよ。自分で星読みができなくても、星の動きがカレンダーに書かれているので、私も星の流れに乗って、行動していく時の指針にしたいな～って思っています。予定を書き込んでいくのが楽しいです＾＾ちなみに、私の太陽星座は蠍座で、「木星からのギフト」では、2024年前半・・・パートナーシップ、人間関係全般。2024年後半・・・人との絆や信頼関係。とあり、「土星からの宿題とギフト」では、土星からの宿題・・・自分を表現する。土星からのギフト・・・恋愛や育児でうれしいことがある。でした！これらのギフトメッセージや、蠍座の性質を参考に考えた「2024年はこんな私になる！」というワークで決めた”２０２４年の私のキャッチフレーズ”は「素直に愛を表現する情熱のカリスマになる」です！！星からのメッセージを取り入れて、２０２４年を振り返ったときの年末には「なりたい自分になれた♪」と納得ができる１年を過ごしたいと思います＾＾#星占いダイアリー　#かげした真由子星占いダイアリー
21Nov
- 【おすすめ】はじめてのタロットBOOK♡かげした真由子さん
  占い師の先生をされているかげした真由子さんの【はじめてのタロットBOOK】をオススメしたいので、シェアさせていただきます♪人生の色んな場面でたくさん迷ったり悩んだり、いっぱい考えても考えても、どの方向へ、どの道へ進むのが正解なのか分からない時、そんな時、「はじめてのタロットBOOK」が手助けしてくれると思いました。この本が直接答えをくれるわけではないですが、タロットカードを引くことで、悩みの的を絞って、悩みの原因に近づけるような、そんな気がします。心にモヤモヤがあるときは、特に使えると思います。そして、今後の自分に期待を持てる、そんな風に悩みを楽しみに変えてくれる力があると思います。効率よく前に進む方法の一つとして、「はじめてのタロットBOOK」を活用してみてほしいと思います＾＾＃はじめてのタロットBOOK＃まゆちんタロット本＃予想外の未来
18Aug
- ２つ目のオススメ♪【ホロスコープをスイスイ読めちゃう講座】
  「ホロスコープをスイスイ読めちゃう講座」を受けました♪　https://mp.noplanetnolife.com/geoh_bonus2206　占星術の”発想の広げ方”や”イメージしやすくなる方法”など、暗記だけではたどり着けない、その先のもっと自由な星読みのカタチを楽しめる人が増えてほしい！そんなボランタリーな想いで運営されている無料の講座だそうです。~~~~~~講師の先生方の優しく語りかけてくれるような口調で、とても丁寧に嚙み砕いてお話してくれるので、初心者でもついていくことができました。専門用語みたいなのがほとんどないので、それも良かったです！無料講座でここまで充実した内容の講座は他にはないのでは？と、思います。それくらい無料なのに十分楽しめる内容です＾＾ガッツリ学びたい人も、ちょっと聞いてみたいという人にもオススメです☆彡~~~~~~・星読み（西洋占星術）の世界に魅力を感じている・占星術を学んで「ちょっと難しいな…」と思ったことがある・あまり語られてこなかった星を使いこなすコツがあるなら聞いてみたい・個性を活かした星読みをしたいこんな人にピッタリな講座だと思います！次回の申し込みを受付中らしいので、興味ある人は↓こちら↓を見てみてください！https://mp.noplanetnolife.com/geoh_bonus2206
13Aug
- オススメ♪【女性のための無料タロット占い講座】
  「女性のための無料タロット占い講座」を受講しました♪　「占いを求める人が依存せずに幸せになれるように。そして占い師自身も一緒に幸せになれるような、そんなタロット占い師を増やしていきたい！」というボランタリーな想いで運営されている無料の講座だそうです～。~~~~~~タロットに興味がある方、誰かの役に立ちたい！という奉仕精神がある方、是非、受講してみてほしいです。ちょっと気になるかな～というくらいの気持ちでも楽しく見られる動画講座で、毎回なにかを得られる内容だと思います。そして、本当に無料ですか？！というくらいの濃い内容でした。タロットを通して、自分自身の心の奥を覗けるのがおもしろいです。今まで通りの日常にプラスになる事はあると思います。損はないはず＾＾おすすめの講座です！~~~~~~・タロット占いを身につけたい、活かした仕事をしていきたい方・依存させず、自分の運命を選んでもらえるようなタロットの活かし方を取り入れたい方・カウンセラー・セラピスト・コーチを行う上で、タロットを少し取り入れてみたいと考えている方こういう人にはピッタリだと思います！次回の申し込みを受け付け中らしいので、興味ある人は↓↓ここ↓↓を見てくださーい。https://iroironoiro.info/l/c/lIMxjYjV/6tIwYDoj/
07Oct
- 職場のうざい女は自覚がない？！
  職場のうざい女は自分がうざい女という自覚はないと思います。これが問題なのだろうと思います。本人に自覚がないのですからタチが悪いですよね＾＾；たとえ本人に悪気がなくても周りは仕事や精神的に負担を感じているのだから困ったものです。職場のうざい女とは一言で言うと自己中心的ですよね。そういうものだと思って割り切る気持ちが大切ですが以前の記事でご紹介した対処方法を試していただき感じるストレスを少しでも軽減できればと思います。職場のうざい女の簡単で効果的な対処方法【前編】職場のうざい女の簡単で効果的な対処方法【後編】職場のうざい女のターゲットにならないように距離を置いて関わらないようにするストレスやトラブルに巻き込まれないために目標を持って仕事を頑張る。その内に自分の目線や見え方が変わり気付けばあなたの周囲は良い環境に整っているはずです。相手を変えることは不可能です。本人が気づいて変わろうとしない限り期待はできません。それよりも自分の考え方を変える方がストレスから解放される近道です。そして、職場のうざい女を反面教師としてあなたは職場で良い人間関係を築きましょう＾＾／＼人間は9タイプ子どもとあなたの伸ばし方説明書 [ 坪田信貴 ]楽天市場1,518円楽天市場で詳細を見る Amazon（アマゾン）で詳細を見る人間は9タイプ仕事と対人関係がはかどる人間説明書Amazon（アマゾン）282〜5,760円
01Oct
- 職場のうざい女の簡単で効果的な対処方法【後編】
  前回の記事に引き続き、今回は後編として職場のうざい女の対処法の５つの対処法のうち残り３つをご紹介します。では、早速見ていきましょう！キャリアアップを目指す仕事に集中して取り組み、実績を積むことで周りや上司に認められて社内評価が上がったり自分にプラスの形で返ってくる可能性もあり仕事へのやりがいや楽しさに繋がるかもしれません。そのうちに、自分の中でうざい女の存在が薄れていきます。相手に変わってもらうのは難しい事なので自分自身がキャリアアップを目指して変わることで職場環境や周囲の関係性の変化に期待できます。一歩踏み込む職場のうざい女は前のめりがちな人が多いと思うのですがそんな人に対してパーソナルスペースを詰めるのです。パーソナルスペースとは他人に近付かれると不快に感じる空間のことです。動物が縄張りを侵されると警戒して威嚇するのと同じで人間も自分の縄張り（パーソナルエリア）に侵入されると防衛本能が働いて不快感を覚えるそうです。上記のように人はパーソナルスペースを侵されると心が落ち着かず物理的に距離を取ってパーソナルスペースを守ろうとするのだそう。心理的な縄張りということでしょうか。ですので、うざい女が前のめりに出てきたらこちらもすかさず一歩前に出るのです。すると、相手は思わず本能的にひるむ。相手は心理的に不快に感じるという方法です。可能であれば、相手の目を見て。無言の攻撃といったところでしょうか＾＾実際に私は職場のうざい女に試してみました。仕事の失敗をいやみったらしく言われたときじっと相手をみて一歩近づいてみたんです。すると、早口で切り上げサッと席へ戻ったので効果を感じる方法でした＾＾職場で信頼できる人に相談するただでさえ職場ってストレスが溜まりやすいもの。それなのに、職場でうざい女の相手をしたり発散しきれないストレスを一人で抱えているなんてとても毎日がしんどいですよね。ストレスも共感し合えるような気の合う人が職場に１人いるだけで一気に気持ちがラクになって快適に過ごすことができます。同じ職場で信頼できる人に相談したりこっそりと愚痴を言い合える相手を見つけましょう。その際は必ず口が堅くて信頼できるあなたと同じような価値観を持つ人をよく見極めて探してくださいね＾＾あなたが少しでも職場でラクに過ごせることを願っています。／＼人間関係で「うまくやる人」と「つらい人」の習慣 [ 宮松　大輔 ]楽天市場1,650円楽天市場で詳細を見る Amazon（アマゾン）で詳細を見る
26Sep
- 職場のうざい女の簡単で効果的な対処方法【前編】
  職場のうざい女は気が強い人が多いと思います。なので、対抗心を持って接することはオススメできません。仲が悪くなり、働きにくい雰囲気になってしまったら最悪です。そんな状態では、周りの目から見るとあなたも職場のうざい女に認定されてしまいます。相手を変えることは難しいです。例えば、職場のうざい女に改善を求めてみたり、色々とアドバイスをしても素直に聞き入れてもらえない場合がほとんどではないでしょうか。そんな簡単ではないですよね＾＾；そんな相手にイライラしても疲れてしまうし、ストレスになってしまいます。これから職場のうざい女の対処方法を２回に分けてご紹介します。５つの対処法のうち今回は２つをお伝えします！距離を置くあなたは「うざい」と思っているのですから精神的な距離がすでにあると思いますが関わりを持たないようにするには物理的に距離をとる方法が一番簡単です。シンプルで実行しやすいですね。けれど、急にあからさまな態度をとると「どうしたのかな？」と思われて逆に相手の気を引くことになりかねません。注意したいのは、無視をしたりしないこと。苦手に思う気持ちが態度に出ないように相手に伝わらないように努めましょう。例え嫌いな相手でも職場での付き合いとして挨拶をするなど最低限のマナーは守り敬語で丁寧な対応を心掛けましょう。その上で、少しずつ接触の機会を減らすように離れていくと関心を持たれないようになります。話は適当に聞き流すおしゃべりが楽しいときって時間があっという間に過ぎたと感じるもの。だけど、職場のうざい女と話すとき話が長いとか、つまらないと思うのは相手が一方通行な話し方をしていたり自分のことばかりを語るように話して会話になっていないからだと感じます。職場のうざい女の話が長かったり誰かの悪口を言っていたり興味を持てない話題のときは「へー」「そうなんですねー」「ふーん」の相づちだけで適当な返事を繰り返して聞き流しましょう。職場のうざい女の話は、自分が話したい事をしゃべり切ったら満足するので同調する必要はないです。可能であれば、さりげなく違う話題にすりかえましょう。聞き役に徹して、あえて会話にならないように相づちで話を聞き流し続けていることで「この人に話してもつまらない」と職場のうざい女に思わせる方法です。記事が長くなってしまったので続きは次回に＾＾／＼女子の人間関係・感情辞典　心理学でわかる心理学でわかる [ 石原加受子 ]楽天市場1,320円楽天市場で詳細を見る Amazon（アマゾン）で詳細を見る
22Sep
- 職場のうざい女の特徴あるある
  職場のうざい女にお困りの方はいますか？少々、荒っぽい言い方ですが…笑やっぱり、どの職場にも一人くらいはいるものなのでしょうか。今の職場は平和だと思っていた私も（働き始めて数カ月）最近「ん？」と思う女性がいてそんな職場のうざい女の勤務態度や言動が気になる今日この頃。自分の体験も交えながら今回は記事を書いていきます！笑職場のうざい女の特徴あるある一日の大半を過ごす職場でうざい女と過ごすのはなかなかのストレスになります。部署が違うなど関わりがなければいいのですがあなた自身が「うざい」と感じているならそれなりに関わらざるを得ない関係だということですよね。職場のうざい女ってどんな感じでしょうか？どんな特徴がある人が「うざい」のか見ていきましょう。仕事ができない、遅い、さぼる・ミスをしても言い訳ばかり、自分に甘い、無責任・仕事を選ぶ、やりたくない仕事はしない・忙しいふりをする、すぐ人に仕事を頼む・上司がいると仕事する・日中さぼるが、残業はする職場のうざい女って、やたらと席を外してとにかくデスクにいないってことはないですか？仕事をしないから成長しないし覚える気もないのか仕事も遅くミスもしがち。そして、そんなうざい女のせいで周りには仕事のしわ寄せがくる…それなのに、職場のうざい女ってば明らかに手当が目的で残業していたりしてなんだか癪に障る気がしませんか？他の人のことが気になる・お節介、干渉する・うわさ話が好き、プライベート詮索・仕切りたがり、教えたがり・悪口が好き、スピーカー、人を巻き込む・マウンティングする職場のうざい女は、自分のことはさておき他人のことをよーくチェックしています。それに、人が言いにくいと思うようなこともズバッとストレートに言ったり、聞いてきたりしませんか？例えば「何歳ですか？」とか「彼氏の写真見せて？」とか。職場のうざい女は大体おしゃべりが好きですからうわさ話のネタにされたらたまらないですよね。自分が一番、気分屋、かまってちゃん・上から目線、態度でかい、ため口・気分屋、人や日によって態度が変わる・派閥を作ったり、グループで仕切る・プライドが高い、いじわる、いやみ・自分の話ばかりする、人の話を聞いていない・承認欲求が強い、ぶりっこ、かまってちゃん職場のうざい女は、他人の会話に割り込み「わかる！私もこの前…」とか「それは、私だったら…」とか自分の話にすり替えて自分のことを語ったりします。つまり、職場のうざい女はやりたい放題。仕事場でも、とにかく自分の好きに自由に過ごします。以上、こんなにもたくさん出てきました！気持ちが入りすぎました笑ここまで読み進めてくれたあなたにもうなずけるものが一つはあったのでないでしょうか？うざい女でもタイプは様々。対処法ってがあるの？？職場のうざい女の対処法については次回以降の記事で書いていきます＾＾／＼天才を殺す凡人職場の人間関係に悩む、すべての人へ [ 北野唯我 ]楽天市場1,650円楽天市場で詳細を見る Amazon（アマゾン）で詳細を見る
20Sep
- 仕事とプライベートの線引き
  一緒に仕事をする関係なのでコミュニケーションは必要となってきますしそのコミュニケーションが発展して職場の人とプライベートで会うこともあるかもしれません。それ自体は問題ではありません。おかげで協調性が生まれたり、仲間意識が高まったりもあると思います。ただ、職場の人とプライベートで会うことで深入りした付き合いになると人間関係が崩れるきっかけになることもリスクとしてあるように思います。職場では線引きを意識したルールを決めて立ち回る職場でも普段のような素の自分を出すそのように自然体でいられることは自分を大切にしているということ。ですので、結果的に職場の人とプライベートで会うまでに至らない境界線を意識した環境を作っていくのです。一匹オオカミのように孤立したいわけではないですが仕事とは基本的にはラクなものではないはずですし大なり小なりストレスを抱えながら取り組んでいるだろうしそれぞれ工夫をしながら過ごしているものだと思います。そこに人間関係のわずらわしさが加われば知らず知らずのうちにストレスは溜まってしまいます。あなたが職場の人と境界線を引き、心の距離をとった関係で安定した気持ちで仕事ができるように応援しています＾＾／＼疲れない人間交際のコツ媚びるな、しかし謙虚であれ楽天市場1,485円楽天市場で詳細を見る Amazon（アマゾン）で詳細を見る
19Sep
- 職場の人と自分を上手に線引きするための３つの習慣
  さて！職場の人とプライベートで「会う」「仲が良い」という人たちは本当にラッキーなだけでしょうか？その人たちは・職場での人との距離感が上手い人・自分の価値や自分自身を大切している人・職場での立ち居振る舞いに気を付けているこれらを努力している、または、自然にできる人こういった共通点があると思います。どうしたらこのようになれるのか？この答えを３つに絞って見てみましょう。境界線を引こう目には見えないものですが自分と相手との間にしっかりと線引きをすることです。仕事以外で家族や恋愛の話題で特に悩みの話は距離が縮まりやすくなります。すると、仕事の合間や休憩時間では足りず「仕事帰りにお茶しない？」なんて誘われてしまうことに。ですから、何となく流れるままにお喋りするのではなく・職場の人とプライベートな話題は避ける・プライベートを聞かれてもすべては語らない・会話の中で接続詞は使わない・自分から話題を提供しコントロールするなど、自分の中で境界線を引くルールを持ちます。更には、特定の人と仲良くせずに職場の人とは浅く広く関わることを意識しましょう。職場での人間関係に深入りしすぎない付き合い方です。些細なことに思うかもしれませんがこのように日々の細やかな立ち回りで自分のポジションを作っていきます。程よい距離を保つためにあなたの前には境界線があるのです。自分を大切にしようみんな自分のこと大切に思っているはずですが大切にできていない人って意外と多いんです。自分を大切にする習慣を持ちましょう。例えば、職場で差し入れのお菓子を頂きました。みんなで分け合う時「なんでもいいよ」「残りもの貰うよ」なんて言っていませんか？周りの人も同じように譲り合ってどうしよう…こんな場面ってありますよね。こんな時はチャンスです。「これ、おいしそう！」「あ、それ貰ってもいい？」このように素直に決めてしまうそして、選んだらサッと席へ戻りましょう。好き嫌いを出せる場面があれば積極的に見せていきましょう。そうして、自分の価値観を周りの人にも徐々に理解してもらえるように振る舞っていくのです。はっきりと意見が言える人は自分の価値観を大事にできる人です。つまり、外からの影響を受けにくく他人にコントロールされにくい人です。こうした行動の積み重ねが自分を大切にするということなのです。ありのままの素でいい職場でも素の自分で過ごすこれを習慣にしてみましょう。素とは、自分らしくいるということ。変に装ったり、ウソの自分を見せないので誤解されることもあるかもしれません。だけど、長い目で見れば最初と印象が変わらないので次第に『この人はこういう人だ』と認知されて過ごしやすい環境となっていきます。あなたが素でいる＝自分の価値観を大切にする＝自分の世界がある人というのは、周りの人から一目置かれやすい存在です。一目置かれる存在になれば、職場での自由度が増します。そして、プライベートな部分を守りやすくなり線引きしやすい状態を作ります。あなたが自分で作ってきた今までのキャラクターや職場で思われている印象があるかもしれないしいきなり素を出すのは勇気がいるかもしれません。少しずつ、１日に１回１ミリの出来事でもいいです。自分だけが『素を出せたぞ』と分かるくらいのどんな小さなことでも構わないので日々の中に取り入れてチャレンジしてみてください。そうして、自分を大切にすることは自尊心を高めて自信にもつながります。何より、職場で素でいられることはあなた自身がストレスなく過ごせる方法なのです。職場でもリラックスして自分らしくいられるように意識して過ごしてみましょう＾＾／＼天才を殺す凡人職場の人間関係に悩む、すべての人へ [ 北野唯我 ]楽天市場1,650円楽天市場で詳細を見る Amazon（アマゾン）で詳細を見る
17Sep
- 仕事とプライベートを分けるべき？
  退職してから職場の人と仲良くなったというのはよく聞きませんか？もしくは、そんな経験はありませんか？考えてみれば私自身も実際に今付き合いのある人は退職したあとに仲良くなった過去の職場の人が多いかもしれないです＾＾そして「仕事とプライベートを分けるべき？」この結論を申し上げると仕事とプライベートを分けるべきだと私は思っています。特に在職中は…！笑仲良くするな、というわけではないんです。一緒に働いているのだから仲良くなれば職場が楽しいと感じるでしょうし仕事にもやる気が出るかもしれません。だけど、仲良しの度合いが増していきプライベートも一緒に過ごしたいかと聞かれるとどうなのでしょうか？では、職場の人とプライベートで会うことで仲良くなっていったところでどんなメリットやデメリットがあるのか見ていきましょう。職場の人とプライベートで会うメリット■単純に知り合いが増えると考え、飲み会のお誘いを受けたり出会いを広げるチャンスもあると捉える■趣味が合うなら会話が楽しいので、むしろプライベートでゆっくりお喋りしたい■情報交換したり、趣味を共有できる■友達感覚で会うのなら楽しい時間を共有できてプライベートが充実する■共に過ごす時間が増えてくるとお互いの交友関係に広がりができる可能性もある■会社に行くのが楽しくなり、仕事も頑張れるあくまでもメリットの部分にフォーカスして書き出しているのでここだけを見てみれば職場の人とプライベートで会うことで悪いということはないと思います。新しい友だちが出来るのと似たような感覚ですね＾＾職場の人とプライベートで会うデメリット■仕事上で注意できない、言いたいことが言えない■甘えが出てしまいミスを起こす可能性がある■イヤな仕事を断りづらい■仕事への集中力の妨げになる■職場の他の人の悪口を聞かされたり、派閥に巻き込まれる■プライベートでの会話の何気ない一言でいじめや陰口への発展の恐れがある■私情を知ったり知られたり、マウンティングが発生しやすくなる■公私混同して口うるさく注意されることもある仲良くなると仕事がしやすくなるように思いますが返って気を遣い、注意をしにくいなど相手の考えを否定しにくかったりまたは、距離が縮まりすぎてあれこれと監視されるように口うるさく言われたりむしろ、仕事がしにくい状況になるという可能性も出てくるのではないでしょうか。では、次回以降のブログでは職場の人と自分を上手に線引きするための３つの習慣そんな内容をお伝えします！／＼人間関係　境界線の上手な引き方 [ おのころ心平 ]楽天市場1,540円楽天市場で詳細を見る Amazon（アマゾン）で詳細を見る
15Sep
- 職場の人とプライベートで会うシチュエーションって？
  職場の人とプライベートで会うよ、仲良いよという人は良い環境に恵まれていてステキですよね。そんな恵まれた環境の職場だなんて「うらやましい」と思いますよね。職場の人とプライベートの時間にまで「会いたくない」、「深入りしたくない」と思う人も多いはず＾＾ところで職場の人とプライベートで会う、という人たちは本当にラッキーなだけでしょうか？少し考えてみたいと思います。あなたは・職場の人とプライベートで仲良くなるのは問題ないですか？・そこまで仲良くないけど付き合いでムリしていませんか？・職場では仲良くしてるけどプライベートでは付き合いたくないですか？・付き合いをきちんと分けたい場合どうすればいいでしょうか？まず、職場の人とプライベートで会うのは一体どのような状況なのでしょう。職場の人とプライベートで会うのは、仕事後？休日？プライベートな時間と言っても仕事終わりなのか、休日なのかで気分も対応も随分と違ってきます。職場の人とプライベートの線引きをして付き合いたいわけですから休日などに誘われないように行動するべきです。職場の人とプライベートで会うようになったきっかけがあるはずです。職場の人とプライベートで会う相手と場所職場の人と仕事を離れた場所で会う相手。それは、馴れ馴れしい同僚ですか？または、威圧的な先輩でしょうか？それとも、図々しい後輩ですか？また、会う場所によっても対応は異なってきます。職場の人とプライベートで会うのを避けたい場合はあなたの普段の行動を振り返って少し考えてみてはいかがでしょう。職場の人とプライベートで会うとき２人か複数か職場の人とプライベートで会う時の人数。１対１なのか、複数人なのか。これは、今後の職場での過ごし方にも大きく影響してくるところだと思います。大切なプライベートの時間を割いて職場の人と過ごすのですから自分にとって何か少しでもメリットになるような事柄があるか探してみるのも一つかもしれませんね。しかし、どうして職場の人とプライベートで会うのを避けたいと思うのでしょう？職場の人とプライベートで会うことでのメリットやデメリットについて次回以降のブログに書いていきたいと思います！／＼人間関係　得する人　損する人職場から家庭、友人関係まで、大人の人づき合い処方箋（知的生きかた文庫） [ 川北義則 ]楽天市場715円楽天市場で詳細を見る Amazon（アマゾン）で詳細を見る
12Sep
- 職場の人とプライベートで会うことはありますか？
  職場の人とプライベートで会う、と笑顔で即答できる人はきっと、職場に気の合う人がいて良い関係を築けている人ですね。しかし、中には本当はイヤだけど付き合いだから…仕事の延長だと思って仕方なく…と、渋々お誘いにのっているという人も多いのではないでしょうか。そのように思ったあなたは仕事とプライベートを線引きした関わり方をしたいですよね。次回以降のブログで職場の人とプライベートの線引きをして付き合っていくコツをお伝えしていきますので参考にしていただけるとうれしいです＾＾／＼女子の人間関係・感情辞典　心理学でわかる心理学でわかる [ 石原加受子 ]楽天市場1,320円別のショップのリンクを追加・編集心理学でわかる女子の人間関係・感情辞典Amazon（アマゾン）326〜4,709円別のショップのリンクを追加・編集
18Aug
- 職場の人と仲良くなりすぎないメリット
  職場の人と仲良くなりすぎて失敗した…！という経験。自分の気持ちとは裏腹に仲良くしたいと思っていない人との距離が近くなってしまうこと。このような経験をしたことがあるという人は意外と多いのでは？と思うんです。職場の人と仲良くなりすぎないメリット■休憩を一緒に過ごさなくて良い　⇒自由に自分の好きな過ごし方ができる■プライベートを詮索されない　⇒面倒なおしゃべりしなくていい■仕事で何かあったときもマイペースを保てる　⇒お互いに責任感を持って仕事をする■仕事帰りや休日に誘われない　⇒自分の時間を大切に過ごせるといった具合に仕事とプライベートを線引きした付き合いをしたい人にとってはメリットは多いのではないでしょうか。あくまでも仕事仲間ってことですね。むしろ「ぼっち」が良いと思う人もいるかもしれませんね。人間関係を考えることは大切です。だけど、もっと大切なのは自分を大切にすることではないでしょうか。苦手だと思う相手でもきちんと挨拶はする自分の仕事はきちんとこなす職場ではこれができていれば良いと思います。仲良くしなくても過ごせるはずです。あなたは、冷たい人？答えは「No」です。だって、その人のために（せいで）悩んでいるくらいですから。とても心の温かい人だと思います＾＾（相手はきっとあなたのことを考えてはいませんよ…）職場の人と関係は薄めなくらいが私には心地よい距離だと思っています。あなたが、人間関係のわずらわしさから解放された職場での時間を過ごして集中して仕事ができるよう、少しでも充実した大切な時間を過ごせるように応援しています＾＾／＼「女子の人間関係」から身を守る本（PHP文庫） [ 石原加受子 ]楽天市場638円「女子の人間関係」から身を守る本 (PHP文庫)Amazon（アマゾン）26〜3,892円
15Aug
- 職場の人と仲良くなりすぎて失敗しないための３つの対処法
  職場の人と仲良くなりすぎて失敗するのを避けるために自分自身を知っておくことは大切です。自分のお断りテンプレートを持つというのをオススメします。どういうことでしょうか？例えば以下のようなシチュエーション。もしも、気が乗らないまたは苦手な人からお誘い受けたときはどうすれば良いのでしょうか？３つの対処策を順に見ていきましょう。とりあえず初回は断る ⇒間髪入れずに断るもしも、誘われたときは「あ…」とか「え…っと」など間を持たずに即答で返しましょう。笑顔で「せっかくなのですが、今日は予定があるんです」シンプルにこれだけでいいです。本当に予定が入っていれば堂々と断れるのですが予定もないのに断る場合は罪悪感からつい、あれこれ理由を述べたくなったりすると思うんです。しかし、そこは「行けない」という事実を伝えるだけで良いのです。サラッと断る ⇒理由は言わなくていい上記でお話したように色々と「行けない理由」を伝える必要はないです。もし「どんな予定があるの？」なんて聞く人がいるなら「彼と約束があって」とウソでもサラッと躊躇なく、やはり即答することです。時々「えー！彼氏いるの？！（キャキャッ）」なんてはしゃぐ人もいるかもしれないので「家族と食事に行く約束で」とかでもいいです。「実は体調がよくなくて」も使えます。他の人を巻き込む ⇒「〇〇さんも誘っていいですか？」2人きりではないなら行けるという場合には「〇〇さんも行きますか？」や「〇〇さんが行くなら行こうかな」と言ってすぐ声を掛けて巻き込んでしまいましょう。このように、ある程度の誘いを想定してお断りテンプレートを用意しましょう。イメージトレーニングはやっておかないととっさの時にでてこないので、イメトレは大切ですよ＾＾例えば私は、誰かに誘われるとしたら急に誘われるのは苦手で前もって言ってほしいと思っています。だけど実際には、誘われると断れずに「あ、いいですね！＾＾」なんて、笑顔で対応してしまうので家に帰ったら『なんで断れないんだろう』『なんでいい顔してしまうんだろう』『また無駄な出費してしまった』あれこれ思いを巡らせてモヤモヤ…自己嫌悪に陥ったりしてそんな自分にも疲れていました。なので、苦手なシチュエーションを想像して事前に「断り文句」を用意しておくのです。まったく同じシチュエーションが訪れなくても「断り文句」の言葉を用意して心づもりしておくと安心です。日々の行動を少し考えてみましょう。この記事を読んでくれたあなたにもできます。そして、何となく誘われるままにズルズルと気の乗らない誘いに対応し続けるハメにならないように本番は勇気をもって少しがんばってみてください＾＾／＼仕事は人間関係が9割 [ 宮本実果 ]楽天市場1,408円仕事は人間関係が９割Amazon（アマゾン）1,140円
13Aug
- 職場での適度な距離感って難しい
  やっぱり、最初が肝心！分かっているけど、些細な会話から距離が縮まりこんなはずじゃなかった…！と後悔したりお人好しになってしまって誘われたら断れないという関係性を作ってしまう…そして職場の人と仲良くなりすぎて失敗した！となるんですね笑じゃあ、職場での適度な距離感ってあるの？答えは「Yes」、あります。まず、この職場にはどんな人たちがいるのかなと職場の雰囲気や職場の人たちを観察してみましょう。よく観察していると『〇〇さんは▲▲さんと仲良いな』『□□さんは●●さんのこと苦手みたい』『派閥があるな』など見えてくると思います。そして、自分の中で頼れる人と、避けるべき人を見分けておきましょう。例えば色んな人に仕事のことを聞かれて頼りにされてる人を見つけたら『仕事で分からないときは、この人に教えてもらおう』とか気分にムラがあったり、日によって態度が変わったり人によって態度があまりにも違う人を見つけたら『最低限の関わりにとどめておこう』と接点を持つ前から自分の中で接し方を決めてしまうのです。あなたが職場の人との付き合いがしんどいなぁと思うのはどんな時ですか？／＼毎朝1分読むだけ。職場心理の教科書。職場の人間関係、職場のトラブルは、職場の心理学で解決できる。10分で読めるシリーズ【電子書籍】[ MBビジネス研究班 ]楽天市場329円毎朝１分読むだけ。職場心理の教科書。職場の人間関係、職場のトラブルは、職場の心理学で解決できる。 (10分で読めるシリーズ)Amazon（アマゾン）759円
09Aug
- 職場の人と仲良くなりすぎて失敗した！となる原因って？
  職場の人と仲良くなりすぎて失敗してしまった！となるその原因は、ずばり、受け身の姿勢であると言えます。具体的にはどんな事が言える？相手が会話の主導権を握っている　⇒うんうんと聞くのでどんどん喋る会話というか相手の愚痴や悩みが多め　⇒親身に聞くので相手は心地よく心中をどんどん喋る毎回相手が誘う　⇒自分は誘わないが断る理由もなく何となく応じている予定はいつも相手が決める　⇒「〇〇行こう、△△しよう」と目的が決まった状態で誘われる危険ですね笑（当てはまったあなたはご注意くださいね…！）実際に私は上記のようなパターンに陥りやすかったです。色々としんどい時がありました。主体性がなくて自分を大切にしていないですね、反省。このような感じで付き合いを続けると自分の気持ちにウソをついているのと同じでムリをすることになり、疲れます。私が書き出した上記の箇条書きの例で見ると自分から誘おうと思いつきもしない相手にもかかわらず積極性が見られないために完全な受け身態勢で主体性がないことにつけこまれて相手の都合の良いようになっているんですね。もっと話してみたい、仲良くなりたいと思えば自分からも連絡しよう、自分からも歩み寄ろう、誘ってみようってなると思うんです。同じ職場で働く人を自分で選ぶことはできないし職に就いてみないとどんな出会いが待っているかはわかりません。気の合う人がいたとしても、その人とだけ関わるというわけにもいきません。職場に苦手な人がいる場合もあるでしょうし避けては通れないことも多いですが上手くかわすことはできるはず。方法はあるんです。私もたくさんのつまずきがあり転職をして環境を変えても変えても同じパターンで毎回職場の人間関係に悩むことを繰り返してきました。だけど、今は自分らしく働けています。嫌いな人のことで頭がいっぱいになったり、職場のストレスでイライラしたりはもうありません。職場の人とは仲良くなりすぎず、ある程度の距離をとりつつ、自然体な自分で仕事に取り組みたい。これらを可能にするにはコツがあります。職場の人と仲良くなりすぎて失敗した！とならないためのコツは次回以降のブログに書いていきます＾＾／＼働く女子の人間関係術社会人として人に接する42の常識 [ 福島哲史 ]楽天市場1,320円働く女子の人間関係術社会人として人に接する42の常識Amazon（アマゾン）133〜5,607円

前ページ
次ページ