今日から社会人。
今日、入社式。
新しい人生の門出を迎えた方、本当におめでとうございます。
自分自身の夢や目標の実現に向け、がんばっていきましょう！
新人の頃に戻れるとするならば、
自分の場合、明確な夢や目標を持つことから始めます。
あなたの場合はいかがでしょうか？
戻りたくないと言う人もいるでしょうね。
毎年毎年新入社員を見ていて思うことですが、
どんどんおとなしくなっているように感じます。
特に男性。
女性は逆で、シッカリしているようにも感じます。
いかがでしょう？
女性に負けじと、がっつきましょう。
英詢則
会社がイマイチ成長しない会社の共通点
それは、中堅どころの社員がどんどん抜けていく会社です。
特に５年～１５年目の仕事をシッカリ覚え、これから仕事を
バリバリこなし、さらに改革していく人材がどんどん抜けていく会社は、
かなり問題があります。
これは経営者および幹部に問題があります。
多少本人の資質にも問題が無いわけではありませんが、
経営者や１５年を超えるベテラン、幹部に問題があると言わざるを得ません。
経営者の言動と行動が一致しているかを社員はシッカリ見ています。
行動と言動が一致しているのであれば、社員はちゃんとついてきます。
しかし、中堅がやめていくのであれば、一致していない証拠。
要するに経営者を信じられないのです。
本当に先が無い会社です。
英詢則
今日、会社の同期が退職します。
同期とはいえ、５歳年上です。
中途で入社して以来約１０年、ともに切磋琢磨させて頂いた方です。
社会人としてのあり方など、本当にいろいろ教えてもらいました。
退職前から次の就職先が決まっており、本当にキャリアアップ
する転職です。
本当にうれしい限りです。
自分も負けじと次のステージに行きます。
今年中には目処を立てて、旅立ちます。
英詢則
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