オナ禁2日目のもやし丸です。

前回の更新から少し日にちが経ってしまいましたが、その間に何回かリセットをしています。

当たり前のように週１未満でのリセットも多い状況です。

そして、婚活の状況についても芳しくなく、現在進行形ではこの先上手くいきそうな有力な女性はいない状況です。

正直、マッチングアプリで２回彼女ができたという実績があり、前回もアプリを始めて２か月ちょっとで彼女ができたので舐めていました。

今回は既に２か月ちょっと経ちましたがまだ見込みがあるであろう女性にも出会えていません。

冷静に考えれば今までよりも相手に求める条件を絞っているので難易度が上がるのは不思議では無いです。

そう考えれば舐めてかかって何とかなるような状況でもないでしょう。

初めての彼女ができた2023年の時のことを振り返ると圧倒的に日々のルーチンを頑張っていました。

過去の記事を調べるとオナ禁の日数は２０２３年で一カ月を超えたのは１度だけでしたが、しかしルーチンは充実していました。

この毎日のルーチンをできる限り復活させ、必要なところは変えて、実践する。

このルーチンによって自信を取り戻し、今までの交際経験も活かし、新しいパートナーを作る。

それがいま必要なのかもしれません。

今週末は旅行に行くので難しい時もありますが、基本毎日更新のつもりでやっていこうと思います。

【今日のお笑い動画】

この前イロモネアを見て面白かったので一部見てみました。

やっぱりこの番組は完全実力勝負なので面白いですね。

【マインドフルネスの練習17日目】

42％

久々にやったけど中々の良い数字。体調が良くなったからかな。

今日は同じ労働系の記事を２つ抜粋。

会社に不満を抱えて辞めた人が口コミで悪評を書くリベンジ退社と賃上げなどでの待遇改善を図ることができない中小企業が人手不足で倒産していくという話。

どちらも職場の不満により会社がダメージを受けるという点では共通している感じですね。

こうした状況では会社は待遇改善を必死に図らざる負えないし、それができない会社はつぶれていく。

働き方改革を本当に進めていくにはこうした経営者へのプレッシャーがかかる状況が無いといけないのかもしれないですね。

コロナ禍で必要に迫られてリモートのやり取りが増え、それが今もそれなりに定着しているように、待遇改善の状況が今後も定着していくことを期待します。

【今日の自分の頑張ったこと】

・部屋の掃除を頑張った。偉い！

【習慣継続の記録】

○ピラティス　1日　　

○おすすめ記事アウトプット　1日

○英語学習　1日　　

○部屋の物を3個以上片づける　1日

○お笑い動画視聴　8日

○マインドフルネス　18日

○1日の洗い物　1日

○フロスとタフトブラシ　1日