アメブロをご覧の皆様こんばんは。
本日も１日お疲れ様です。
７月から新年度に入りまして、１つ決めた事があるんです。
少し前のブログにも軽く書きましたが、今までのガレージローライドは非常に残業が多く、そして深夜残業も半端じゃなかったので、
毎月の目標は達成しますけど、その分スタッフは残業＆深夜残業たっぷりで給料も良い様に思えますけど、
実際には体力的にずっとこんな事は続けられないよね
といった状況でした。
それでも、少しでもみんなに給料面で余裕ができれば良いかなと思って今まできましたが、スタッフが１人増え二人増え・・・、売り上げ目標が５０万上がり、１００万上がり・・・となってきて、
ふと冷静に考えてみた時、
労働時間が長くて給料が良い
そんな黒字の会社
イコール
良い会社
ではなく
無駄な残業はなく効率が良い
そして給料が良い
そんな黒字の会社
こっちを目指さなきゃダメだろって思い、
今期から、まずは思い切って深夜残業禁止にしてみました。
でも売り上げ目標は今期更に少し上げているので、いかに日中良い仕事を効率良くやるかってところを
オラオラオラオラ―！
と言い続けたところ、
仕事の流し方からやり方、材料の使い方等、みんなが時間の使い方をすごく意識するようになり、先月は過去最高の売り上げ記録を更新しつつ残業激減、
そして毎年目標達成できない今月は、夏休みの為毎月より７日間も稼働日が少ないのに、深夜残業ほぼ『０』で、ギリギリですが目標を達成できそうなところまで来ました。
すごく良いかたちになって来てると実感しつつ、
会社に長い事いたからって仕事が進むって訳でもないんだなと、
一生懸命やっているつもりでも、疲れだったりマンネリだったりで、少しずつナーナーになってしまうって事なんだなと、
身に染みて実感している今日この頃です。
このかたちで会社は成績が良く、徹底した良い仕事をする中で少しでも早く帰れてプライベートも充実してもらって、ボーナスで少しでも多く渡す事が出来れば、
みんなにとっても会社にとってもすごく良いのではないかと思います。
という訳で、
今期はヒッソリとそんな目標を持ちながら、
日々を過ごしているという
ヘッポコ社長さんの
本日のつぶやきのコーナーでした。
ではまた～。
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