派遣社員のためいき

派遣社員のためいき

私なりの派遣のカタチ

派遣社員として働き始めて10年。

学んできたのは、自分の売り込み方(?)

力を入れすぎず、抜きすぎず・・・上手に働くことが私のモットー♪

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昨日、新しい派遣社員が入ってきた。



上司から、候補は二人いると聞いていて。



一人は、業界の経験者。


一人は、全くの素人。



結果、昨日来たのは、全くの素人の方だった。


聞くところによると、業界経験者の方は、

4月に来て一ヶ月で辞めていった彼女に、似たタイプだったらしく。



とりあえず、また一から教えなければならない日々が始まる。



そうそう、その子、実はとっても若い子で!!

私の、約半分くらいの年齢だっていうから、もうビックリ!


話してみると、確かに、イマドキの女の子、という印象。


・・・うまくやっていけるかなぁ~、私。



まあ、あんまり期待しないで、

それなりに教えていくことにするか。


今の派遣メンバー5名のうち、2名がシングルマザーだ。


二人とも、実家などからの援助を受けないで、

基本的には、自分の収入だけで子供を養っている。


本当によく頑張っているなぁと思う。


でも、ね。


子供が病気や怪我で、なんていうのは仕方ないにしても、

生活のために他の仕事を掛け持ちしていて、無理を続け、

とうとう体を壊す、なんていうのはいただけないような・・・。


いやいや、

ちゃんと病院に通って、早く治してほしいとは思うんだけど、

そんなにボロボロだと、見てるこっちもしんどいよ。


寝る間をおしんで働こうが、

毎日点滴を受けにいこうが、あなたの勝手だけど。


できればそういうの、黙っててくれたほうがいいんだけどなぁ。


冷たいようだけど、

あなたと私は、<お友達>じゃないんだから。


同僚として言えることがあるとすれば。


究極、家庭の事情は、仕事には関係ないのだし、

面倒くさい子だと思われたら、契約更新してもらえないよ。


そんなところかな。



とにかく、

自分のことは、自分で守りましょう。


去年のゴタゴタがあって、

同じ職場の派遣社員たちと接することに、

以前よりナーバスになっている自分がいる。


周りがどう思おうと、自分は自分、という気持ちは変わらないが、

職場内の雰囲気が悪くなることだけは、もうコリゴリだ。



最近、また業務分担を見直したりして感じたのだけれど、

私が「見えない仕事」をやっていることには、

やはり気づいてもらえない。


いや、気づかないんじゃないのかも。


気づいていても、

それは私には関係ないから、ということか。


そのせいで、

「見える仕事」は均等に分けなければ、

彼女たちには、どうしても平等だとは思えないらしい。


仕事って、

メンバーそれぞれの役割があって、

みんなが助け合いながら、こなしていくものだと思う。


それができないのなら、

いっそ、完全な個人主義でもいい。


けれど、

助け合うのはイヤだし、

だからといって、個人主義で、他の人に助けてもらえないのは困る、

なんていうのは、

かなり都合のいい考え方だと思うんだけど・・・。



しばらく平和だったけれど、

人罪さん的な人というのは、やっぱり生まれてくるんだなぁ。



もうすぐ、恐れていた新人さんが入ってくるらしい。



候補者は二人。


経験者と、全くの未経験者。



どちらが入っても、私の仕事は、また増える。



その辺、どうしたら理解してもらえるのやら・・・。



あ、そんなの期待するほうが間違ってるんだろうな。


ていうか、派遣社員である私が、リーダーになるなんていうのが、

そもそも無理な話だったのか。



今さらいっても、仕方ない。



・・・そろそろ去り時かな。