ドラッカーの言葉で最も印象深く、最も好きな言葉は「貢献」だ。
仕事ではなく貢献に焦点をあてることがいいパフォーマンスを上げる。
どう会社に貢献するか。
それは、会社に必要な人間になるためにも、自らを成長させる上でも重要。
受動的に言われたことをこなしていてはいい仕事はできない。
どうすれば上司に会社に寄与できるか、自分が上司の立場なら部下にどんな貢献をしてほしいか。
自ら一歩先を考え、俯瞰的・長期的な視点で仕事を捉えることが重要。
例えば、自分の希望しない部署に異動した人に「貢献」を考えてほしい。
例えば、研究者なのに知財部に異動になった人。最初は落ち込むかもしれないが、「貢献」を考えてほしい。研究者だからこそ活かせる知財があるはず。研究者だからこそ貢献できる仕事があるはず。
「貢献」に焦点をあてることが、いい仕事となり、自らを成長させる。