一昨年。


職場で殴られた。

今も後遺症で通院中しょぼん


それから、課長から自宅に嫌がらせの電話。

嫌がらせの電話はするくせに、肝心な業務連絡はしてこないむっ



去年。


総務課長から人事に絡めた脅迫。

課内でのパワハラついて相談したら、パワハラで返されたガーン



今日。


課長から、体調管理のことで事情聴取。

確かに一昨年からのいろいろな出来事で、心も身体もガタガタです。

でも、出来る限り無理してます。

仕事量が倍近くになっても、必死にこなしてます。

何故なら、こなせなければ、

「女ってヤツは...」

などという許し難い言葉を浴びせられるから。



実際、体調崩してます。

胃腸ボロボロです。

薬飲みまくりです。


数年前に一度だけ生理休暇取りました。

年に一度か二度、動けなくなるほどの痛みに襲われる。(男達には理解不能な代物だ。)

でも、当然認められている権利なはずなのに、

「女ってだけで、休めていいよな。」

「休みの取り方、気をつけたほうがいいんじゃない?」

などと上司に言われ、それ以来二度と取っていない。

いや、取りたくても取れない。

9割が男の職場じゃ諦めるしかないのかもしれない。

好きで痛みを抱えてるわけじゃない。

鎮痛剤飲んだからって、痛みが0になるわけじゃない。

いやみを言う上司が代わってくれるのなら、喜んで地獄の痛みを進呈しよう。



15年以上この職場で頑張ってきたが、ここ数年職場に行くのが辛い。

違うな、数年なんて曖昧じゃなくて2007年の春からだ。


組織の効率化とかいう理由で、頭数は減り、個々の仕事量は増える一方。

コネだけで役職上がってきたヤツが職場を仕切る立場になり、奴等が業務を理解していないために起こる様々なトラブルの尻拭いを下々が押し付けられている状態。


この不況で、給料が下がることはあっても上がることはまず無いだろう。

でも、辞めたら...

次が見つけられるという保証はない。

上司が異動することに期待をするほかないのだろうなしょぼん

あと、新人君(といってももう2年目)にもう少しやる気を出してもらうか。

ただ、仕事は教えられるけど、やる気だけは教えられないからなぁ。


お局、病んでるなぁしょぼん


今日なんて、課長と話しているうちに、窓から飛び降りたい衝動にかられたからな。


この前の土曜日は、買い物に行った帰りに自転車に乗りながら涙ボロボロこぼして怪しい女だったしな。



温泉にでも行って癒されたいけど、休みも認めてもらえないし...

去年、有給の申請書、何枚シュレッダーされたかなぁしょぼん



会社に殺される前に、何とかしなければ。


それにしても...


やっぱり、病んでるなぁしょぼん

日々、やる気が起こらない自分にムチ打って、無理矢理“元気で前向きな私”を演じておりますパンチ!

頑張らない&仕事が出来ない上司のフォローもいい加減ウンザリプンプン

私の中の“私”がそろそろ反発し始めましたショック!


ストレスが原因で2ヵ月で体重3kgも減ってるんだよしょぼん
(エステに行っても効果なかったのに…)


頼むー!!

健康的に痩せさせてくれー!!

あー、1ヶ月以上さぼってた。

旦那にいろいろ言われて、「ちゃんと書かなきゃ」なーんて思ったりしたけど、やっぱりすぐ気持ちが萎えてしまうんですよ。


まー、何事も無理は良くないし、やる気が出たらでいいさ!(仕事以外はね)



最近、以前にも増してため息の回数が増えてます。

何故か...


4月に職場の環境が一段と悪化。

一緒に仕事を組んだり、相談にのってもらったりしていた人(Oさん)が異動になってしまったのです。

職場内のほとんどの人が頼りにしてますって感じの人で、全体の状況をパッと把握して最善の策を考え、時には自分が先頭に立ってサクッと困難な場面を乗り越えていってしまうような人でした。

私も結構頼りにしてたので、突然の異動を聞いたとき大ショックでしたガーン

4月から仕事の組み方や進め方を相当変更する事になっていて、その計画の中心だったのがOさんだったのですからしょぼん

(その計画が異動の原因になったようなのですが...)


支店長、副支店長の描くものと、現場の描くものが多少違っていたんです。

最終形は同じなのですが、現場は、取引先もある話なので、『A→B→C』と段階をふんで変えていこうとしていたのですが、上層部が描くのは『A→C』にいきなり変化させるモノ。

何回か打ち合わせをした結果、設定期間も同じなので、それでは『A→B→C』でということになったはずだったんです。

少なくとも課長からの現場サイドへの説明はそうだったんです。

それが、計画の中心にOさんがいるから自分たちの思い通りにならないと怒って、上層部は人事異動という手をつかったんですね。

3月のあたまに、人事の相談みたいなものがあって、その時にOさんの異動の話が出たらしいのですが、課長は今はその計画もあるので今回はなしでということになり、本人(Oさん)にも「異動の話があったが断ったので、これからもよろしく頼む」と話していたんです。

それが...


今回のOさんの異動で、計画は『A→C』計画に突然変更。

取引先にどう対応すればいいのかは、勝手に考えろ!ですよガーン

支店長、副支店長は、思い通りに計画が進むと大喜び。

現場は突然の変更に大混乱。


上層部のオヤジ達よ、会社潰す気か!?


「love-nobuって、,どんな会社で働いてるんだはてなマークはてなマークはてなマークって思いっきり疑問を持ちますよね。

友人にもよく言われます。


そんな会社で働いてるんですよードクロ


こんなことがあってりして、仕事量がまたもや増加。

もう、無理って言ってんじゃん!!


仕事量増えても給料が上がるわけじゃないし。(春闘も会社側にほぼ押し切られてたしなしょぼん

残業ばっかり増えて、家のことがおろそかになってしまっている今日この頃しょぼん

共働きで、いくら旦那が仕事に理解があっても、家事には得手不得手があって、旦那は料理はやはり苦手。

おまけに旦那自身の職場も一人欠員が出たとかで、その仕事を残った人間で分けてやらなくちゃいけないってことで、ここのところ毎日残業続き。(旦那のところも大変だー)

私が帰ってから作るんじゃ大変だからと、夕食(時間は夜食だよ!)はお弁当ですませたり外食したり...

かえって無駄な出費が増えてしまってます。


出口のない迷路をグルグルしてるような気分です。


旦那、ごめんねビックリマーク

明日からは、無理な残業命令は拒否して、ちゃんと両立させるからビックリマーク


上司達ビックリマーク

人に無理矢理残業させるなら、まずお前達が時間中にキッチリ働け!!

この状況続けて、三十六協定違反になったらどうするんじゃい!!

また、サービス残業させる気か!?

っつーか、早く欠員補充してくれ!!


頼むから、仕事出来るヤツを増やしてくれーパンチ!



love-nobuはお局だからいろいろ言ってくるけどどうしよう?なんてコソコソ相談する前に、


パワハラやセクハラなんてくだらないことしてんじゃね!!