最近仕事をがしっとやっては、
「有給消化」の日々。。。
私の休みに気がついた保育園児じいさま方が、
「またやすむのか？！！！！」
と私が休んでいるときに、つぶやいたとか、叫んだとか。
すると、「彼女辞めるのよ」とお局様に教えてもらったそうです。
その話を聞いて、
そろそろまとめて有給消化するスケジュールを上司に伝えたほうがいいと思い、
ひげ男爵（部長）に。
すると、
「送別会もしなければならないし・・・」
と送別会を理由に、勤務日数を延ばそうとし始めました。
「12月は皆さん忙しい時期なので、送別会の必要はありません」
というと
「送別会をしないで退社するというのは、社会人としてのマナーに反する！！！」
と激怒。
送別会を辞退することは、社会人としてのマナーに反するのでしょうか・・・。
退職願を提出して数日たち、
「たぶん何の問題もなく受理されたのだろう・・・」と思い
次の会社との出社日の話し合いに入っていました。
そんな頃に社長から「ちょっと・・・」と声をかけられ、
やっと退職の話に。
部長が同席していたらいろいろ言おうと思っていたのですが、
部長は同席しませんでした。
結局「今の給料では食べていけない」ということを転職理由にしました。
役職がつけば給料が上がる、
職種を変えて編集庶務専門になれば少しは給料を上げることができるかも、
とは言われましたが、あまり魅力はありませんでした。
有給消化も了承してくれたし、円満退社かな。
朝一番に退職願を提出。
「よろしくお願いいたします」
と明るく言って部長の机の上に置いてきました。
そのあと、・・・・なにもなし・・・・。
私の退職願は無事受理されたのか・・・・。
気になる・・・。
退職願を提出しました。
退職願を提出する前日にうちの部長（ひげ男爵）に
「明日、5分ほどお時間いただけるときがあったら、声をかけてください。お話したいことがあります」
と話しかけました。
すると、「何の話か、事前に知りたい」とのこと。
そりゃそうだ。
「明日話そうと思ったのですが、、、
私会社を辞めることにしました。
業務との兼ね合いなどを考えて、退職願に記載する退職日をいつにするか、お話しできればと思っています。」
すると
「そういうのは書類が出てからのほうが話しやすいから。受理するかどうかはそれから」
とのこと。
「では、明日退職願を提出いたしますのでよろしくお願いいたします」
以上
理由は聞かんのかい！！！！！！！！！！！！
