雇用保険料率が改正されていますので
給与計算の際にはご注意ください～
まずはいい？改正。
雇用保険料率が下がりました。
事業、会社の負担が少し減りますね。（もちろん 従業員さんの負担も）
(1) 雇用保険料率の引下げ...
平成28年度の失業等給付の雇用保険料率を、
労働者負担・事業主負担とも
1/1000ずつ引き下げます。
併せて、雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負
担）を0.5/1000引き下げます。
（一般事業の場合：13.5％ → 11.0％）
(2) 65歳以上の方への雇用保険の適用拡大
平成29年１月１日以降、現行は原則、
雇用保険の適用除外となっている65歳
以上の雇用者についても、雇用保険の適用の対象となります。
また、平成32年度からは、
64歳以上の方についての雇用保険料の徴収が始まります。
(3) 介護休業給付の給付率の引上げ
介護休業を取得した際に支給される介護休業給付の給付率を、
平成28年８月１日以降に休業を開始される方については、
現行の40％から67％に引き上げます。