大変な1日でした。


秘書の子が、お客様にお茶を出すとき

うちの社長に先に出してしまったんだって。

社長は恥ずかしい思いをしたらしく・・・

あたしに注意して欲しいと。


えぇ・・・・はい・・。



人事の子は昨日間違えた書類を送ってしまって

色々と注意して欲しいと・・・



は、はい・・・。



そして自分の仕事。


記入方法が間違っていた個所を、訂正してくださいと連絡した時。

そこの所属の女性に

「そんなのはそちらで訂正してください。現場の人のこと考えたら

 いちいちそんなことしてられません」と、言われ・・・

気が利かないわねぇと 言わんばかりの態度をされ。


だから・・・

今度からそういう面倒がないように

お願いしてるのに・・・


でも怖いからそんなこと言えません。。。



気分をしっかり戻して

社会保険事務所に出向き、お仕事再開。


そして午後からは秘書の子に注意しなきゃ・・・はぁ。

人事の子にも、順調にお仕事が進むようにお仕事を教えなきゃ。


あたしは、一体何役!?


自分の仕事も満足に出来ていないのに

大丈夫なのでしょうか・・・。


ストレス。



ここは、本当にストレス会社です。



戦わなくては。

負けるわけにはいかないから。



ファイト。




「社会保険事務ができる本」を片手に奮闘。


でも、基礎もないのに簡単に理解できる訳もありません・・・

でも、やらなきゃいけないというのが現実です・・・


3月1日に異動して

まだ13日なのですが、もう13日というべきなのか・・・


とりあえず 一人でできるようになってきた?のは

社員を採用する時の『被保険者資格取得届』と

社員が退職する時の『被保険者資格喪失届』

あとは扶養異動届や月変変更者の金額の調べ方・・・

はぁあせる


社会保険の意味を理解しようなんて

あたしの頭じゃ無理なのかなぁ・・・


でも、やらなきゃね。


ところで、早期退職者の離職票って、どうやって書くのよしょぼん

解らないよー

早期退職優遇制度、最近みなさん知り始めたばかりで

前任者はやってないっていうのよー


とりあえず、解るとこまでやって

社会保険事務所に聞きに行ってみよう・・・




入社7年目。

総務部人事課に所属していたあたしです。

会社にも慣れ、人間関係もまぁまぁ・・・色々とあった頃。

私生活は最悪だったけど。

突然の?異動の辞令!

『秘書』ですって。

やった事の無い秘書業務をこなし、

そろそろ社長との会話にも慣れてきたな・・・と思い始めた頃。

入社8年目。

またもや異動の辞令DASH!

なんて会社でしょう・・・・

と、いうことで今のお仕事は「社会保険の事務」です。

まだ異動になってホヤホヤなので

本当に右も左も解らない状態です。

そんな中、生活の中のひとつにピリオドを打ち

あたしの新しい生活が始まるのです。