人たちに読んでいただきたい。
僕はそこいらに溢れている
運送屋のボスです。
進化し続ける会社は
変化を恐れない事が条件です。
怖がってトライしない事程勿体ない事はない！
そしてチャンスを掴めないのも実力の内です。
良くあるパターンが
タイミングが合わなかったから 。
違う！タイミングを合わせる事が出来ない人の
力不足なのだ。
僕が鬱だった頃何も出来なかったし、
何もする気がおこらなかった(._."ll)
が!!気づいた時、何かに夢中になり*°
嫌な事や何も聞こえない世界へ飛び込みたい
と強く願った時があった。
それが今の、Dstyle のStartだったのです✯
昼夜関係なく睡眠時間を削って
全国各地をドライバーとして商品を
運び続けた！( ←これは今もですが )
当日会社～自宅までの距離は200m程だった。
疲労のあまり帰宅中の200mが歩ききれず
国道2号線で倒れてしまった事があり
目を開けると救急車の中だった事もあった…
ただ言えるのは過去があるから今がある！
そして今は未来に繋げる為、手を緩める事なく
焦り続けなくてはいけない。
焦っていなくて現状維持、現状満足している
人が多すぎる((( °_° )))
僕は、誰にも抜かれない。
揺るぎない実力がある。
僕は毎日のようにエナジードリンク
モンスターを愛用している。(←糖尿病覚悟)
が…僕自身が1番 怪物 でなければいけないと
思っている。
前回staff会議で僕個人の売上報告をした。
数百万円のUPがあった事を告白した。
決して僕の真似をしてほしい訳ではないが
個々のやり方で結果を出す為におもいっきり
暴れてもらいたい
何があってもボスの僕がいるから！
｢ 何故こんな事をしたんだ！ ｣と怒るボスは
残念だ…。
1人1人の才能を見落としてしまっている
事があるかも知れない。
ボスはどんな事でも大きな心で受け止める
必要がある！怒るボスには僕はならない！
そしてExecutive(幹部)達が
無理だと感じたり発言した時点で僕は
Executive(幹部)を下ろす。
実際に幹部達に伝えています。
弱音を口に出してしまう人材は
腐ったみかんのように周りに伝染する。
そんな人材は会社に必要か？
ボスに認めてもらうには結果 が全てだ！
結果を聞いてグダグダ説明や言い訳から入る
人材も中にはいるかも知れない。
僕はそんな事には聞く耳を持たない。
時間の無駄は何のメリットも生みださない
冷酷だと感じる人もいるだろう。
だが結果が出ていないと言い訳には
変わりない。
1年前まではDstyle を知っている人は
あまりいなかっただろう…
もちろん今も知らない人は沢山いると思うが
確実に認知を上げている♬*ﾟ
日本人に生まれたからこそ
“ 勤勉さ”
“ 几帳面さ”
“ 粘り強さ”
“辛抱強さ”
を武器にそして新しいことをどんどん
取り組んでいかなければならない！
柔軟性を持ちながら信念はぶれず固定観念を捨て〝新常識〟を生み出す。
例えばミーティングの際ボスが意見を
述べている時、何か意見があるのなら
ハッキリ！ ボスに伝えよう！
それが会社の為であり自分の為だ！
日本で上司にたてつくとやっていけない
事が多いが。(笑)
ボスもその意見を素直に受け入れる事が
大事だと僕は思う。
素直に意見や間違いを受け入れられる者こそ
本物、一流 だと思う!!!
僕が、1番伝えたかった事は何より
Executive(幹部)は絶対にボスより熱い情熱
を持っていてほしい！
Executive(幹部)達が僕より熱い情熱で
打ち込むと1年後、3年後、5年後には
驚異的な成長が期待でき成長をなし得て
恐ろしい良い意味で恐ろしい
怪物会社 モンスター企業 が出来上がって
いるに間違いない♡w
Executive(幹部)達に期待をしながら
