俺が思うのは、正社員か契約社員、パート契約等、雇用形態の違いがあり、給与形態の差、業務内容の差がありはするものの、結局は客や雇い主から見たらどれも同じ扱いということ。
言い換えれば、与えられた仕事はBestで取り組まないといけない。急に休んだり、サボったり、ダラダラ作業、なんてことは当然許されない。
比較的 誰にでもできる内容で安い給与、基準以下なら即クビ等。雇用主側にも従業員側にもお互いいくつかメリットはある。
しかし大きな違いの1つは基本的に昇給がないこと。会社に貢献しようと頑張る必要がないのだ。従業員がマイナス面を晒せば、当然、叱られ、クビにされ… 人間否定され…。一方で、プラス面に対する結果は無いに等しい。
社会的な意見でもフリーターはゴミ、クズ…等、マイナス意見が多い。フリーターでも構わないと
いう意見もみられるが、現状の日本では決して認められない存在である。
幸いにも、友人達はそんな俺でもゴミとしては扱わない。まだ友人でいられてるからである。
フリーターの期間が長くなれば信頼は損なわれ、最終的にはクズになってしまう。
俺はみんなに認められるためにも結果を出さないといけない。