副店長、今月は体調不良が続いていて、今週は咳が酷い。
仕事中もぐったり。
熱はないようなのだけど。
見兼ねて今日は早退させたら、カメラで監視してた上司から「今日あなたは休みなのに、なんでいるの？勤務時間とか日数とか、超過しそうなのにどうするつもり？」とラインが来てました。
何とかバイトさんやパートさんがシフト埋めてくれて、自分に少し余裕ができたから代わったんだと返信しときました。
体調不良が続くなら役職も務まらないから降格、ってのは仕方ないのかもしれない。勤務時間も法律がある以上、守らないといけないのも分かる。
でも心配の声ひとつ無く、叱責するのはなぁ、と思う。
あと、代われる人がいるなら、私だってお願いしてやってもらいたい。でも誰も代わってくれないんですよ。スタッフ20人以上いるのに、誰も代わってくれないんです。
それが私と副店長の評価なんだろうし、それなら私が代わるしかないんですよ。急な休みに対応するには、自分が出勤するしかないんです。
たぶん、私の方が間違っていると思います。でも私は、会社より副店長の方が大事です。
今週、会議があるので、提出する報告書を書かないといけません。
具体的な数字を入れろと言われているのですが、せいぜい前年比くらいしか分からなくて、何を書いたら良いのか頭を悩ませています。
そもそも、どんな事があって、どれだけ売れて、っていう事を覚えていません。
今年は簡単な日誌みたいなものを書くようにしていたのですが、日々いっぱいいっぱいで、しばらくノートを開いていなかったのを思い出しました。
昔は、自分は多少の事ならできると思っていましたが、ここ数年、自分は理解力も低いし能力が低いんだなと分かってきて、自己嫌悪です。
早く辞めたい…
今日は汗ばんで、アイスが食べたくなるような天気。
午後はお休み予定なのですが…さて、何をしようか？
またパソコンで庭作りたいなぁ。
楽しかった。
昔を懐かしむとか、年寄りかっ！
うちの会社はヤバい。
以前、私が有給休暇を取らないといけなくてシフト調整したら、副店長の一週間の勤務時間が50時間を超えてしまった。
それが一ヶ月続くとなると、単純計算で200時間を超える。さすがに、それはまずいし、まして体調不良で休職経験のある副店長にそんな勤務はさせられない。
だから、自分が出勤する日は副店長の勤務時間を、私が少し受け持って調整しました。
そうしたら、上司からそれはダメだと言われたんですよ。
そのシフトにする理由を説明したんですけど、「一ヶ月で193時間に収まればいいんだから、その週は50時間働かせろ」って言われました。
ヤバい、この会社…
そんなんだから、役職ついた人はみんな辞めていくんですよね。
