成長するチャンスだ。
成功する理由は無限にあるけど、
炎上の理由なんて限られている。
キーワードは、分解だ。
課題をだれにでもわかる大きさまでばらし続ける。
チームのみんながどうすればいいか分かったところで、動き出す。
この分解をできる人は、PMにいるべきだ。
ただPMは抜け漏れなく分解するだけでいいかというと、少し物足りない。
炎上しているチームには嫌悪な空気が流れているものだ。
それを明るさでも、勢いでも、気遣いでもいいので、
ぶった切って、やる気にさせることも、
PMたる人間が持つべきスキルだろう。
さぁ、ばらしてぶった切るって行こう。