うちの職場は、有休やお昼取らないで働いて帰ったり、出勤退勤の打刻忘れてないかとか確認したり入力したりするのは、各店の店長及び社員なんです。

私は4月20日に有休を使って休みを貰いました。

有休の残日数を確認したら、減ってないんですよ、まったく減ってなくて、自分から騒いでようやく見てもらったら…

社員の入力ミスで、私の有休が入ってない

今月に入れるのでいいですか?

はあ?

すみませんで済むなら警察いらねぇんだよ!!!

こっちは生活かかってんだよ!

てめえらみたいな給料安定してる正社員とは違うんだよ!パートなんだよ!他人の給料なんだと思ってんだよ!

ミスでしたじゃすまねぇんだよ!

何発も殴ってやりたいくらいでしたよ!

お陰で、今月の給料は少なくなりましたからね!

絶対に許さない!もう信用しない!