みなさん こんばんは
明日、パワハラをした女性と、同じ現場で至近距離で仕事を組まれていたのですが、その中の１人が、『自分と仲良くしてな』って、パワハラした女性に言ったところ、不満気な顔をして、当時自分が課長にパワハラの件を、言ったことを念に持っているらしく、わだかまりもあるし、仲良くできないような事を、言われたそうです
そのときその人は、おれは言われても、テキトーに流すから平気って言われて、自分の場合、それを全部受けとめてしまうから、ダメみたいな事を言われましたが、そうそう性格なんて、かわるわけありません
パワハラをした女性は、自覚がないらしく、なんで課長などから怒られたか、不満のようですね
言葉による嫌がらせなんて、言われた本人しか、わからないですからね
それが、わだかまりに繋がっているようです
自分も苦手な方、嫌な方いますが、主任などから、頼まれれば、なんぼ組みたくない相手でも、そこは割り切って、一緒に仕事してきましたし、それが大人の対応では、ないのかなぁと、思います
自分は、謝罪してもらいましたから、なんか、モヤモヤ感や、避けたい感は、残ってますが、そこは一区切りしてますので、パワハラをした女性の方が、おもしろくないのでしょう
課長も、自分に対しては、堂々としていいし、気にしなくていいって、言ってました
パワハラをした女性も、悪いとこあるのでという事で
告げ口されたのが、気にくわないようですが、言わないと、まだ続きそうだし、本人に言うと、すぐふくれるので、こっちも対応に困るし、こっちの話は、きかない方でしたからね
告げ口をした＝悪い
それは、違うって、主任とか言ってくれてました
まぁ、パワハラした女性が、自分と仕事したくないようなので、人員配置を変更してもらい、自分がほかのとこで、作業する形となりました
人員配置をした方も、配慮かけてしまって、申し訳ありませんって、本日作業終了後、夕方に電話がきました
別の課の方は、ストレスで胃潰瘍になったって、過去の件を話してくれましたが、その方も、性格はそんなに簡単には変えられないって、言ってました
