前回のブログを読んでない方はそちらから先にお願いします。
まず
０、宣言する
に関して。
何を宣言するかと言うと、
【自分がいつまでにどうなりたいかを宣言する】
ということ。
誰に伝えても効果はありますが、特に直属の上司に宣言した方がいいと思います。
上司に宣言する＝自分の中で覚悟がある
【覚悟を決めている状態】
それを宣言するだけで、もしかしたら次の日から昇進するなんてこともあります。
自分がどうなりたいか、何をするのか、自分の期限、それを自分で決める事。
これがスタートです。
人から決められたものは特に意味がありません。
自分が決めた事は、成功しようが、失敗しようが、多くの気付きを与えてくれます。
１、自分のポジションの役割を理解する事
に関して。
各ポジションの役割を僕なりに明確にします。
アシスタント〜トップアシスタント↓↓↓
・スタイリストの仕事の仕方を覚え、仕事がしやすいようにアシストをすること。
・お客様を覚え、お客様に信頼してもらうこと。指名してもらえれば最高。
・自分の目標を明確にし、練習、スキルアップする事。
・一社会人として、どこに出ても恥ずかしくないマナーを身につける事。
・会社の理念、ルールを理解し、遵守する事。
・後輩に仕事を教え、任せて、フォローをする事。
・感謝の気持ちを伝える事。
スタイリスト〜トップスタイリスト↓↓↓
・自分の売りを明確にして、ブランディングする事。
・自分の成長、お客様の為にスキルアップし、数字で結果を出すこと。
・お客様1人1人をファンにしていく事。
・社長〜店長の想い、会社の理念を理解し、後輩達に行動で模範を示す事。お店として何が正しいのかを教える事。
・後輩に仕事を教え、任せて、フォローする事。
・後輩の練習に付き合い、他の成長に貢献する事。
・感謝の気持ちを伝える事。
ディレクター〜副店長↓↓↓
・社長、マネージャー、店長の想い、会社の理念を理解し、後輩に行動で模範を示す事。何が正しいのかを教える事。
・お店全体の事を常に考えて、アイディアを出し、改善点をクリアしていく事。
・自分、お店、お客様の為に数字で結果を作る事。
・新しいチャレンジをする事。
・お店に一体感を作り出す事。
・お客様1人1人をファンにしていく事。
・後輩に仕事を教え、任せて、フォローする事。
・後輩の練習に付き合い、他の成長に貢献する事。
・感謝の気持ちを伝える事。
店長↓↓↓
・お店の風土を作る事。
・お店全体の方針を決める。決断をする事。
・お店全体の売上としても、個人のプレーヤーとしても数字で結果を出す事。
・スタッフ一人一人の未来を作る事に全力でサポートする事。
・お客様やスタッフの要望をお店の仕組みとして形にする事。
・以下ディレクター〜副店長と同じ
もっとあると思います。
でもとりあえずこれぐらいとしておきます。
これを理解して行動する。
そしてそれが充分であるとなった時に、ステップアップの話が必ず来ます。
０で宣言をしているからこそ
必ずその行動を先輩が見ていて、上に引っ張り上げてくれます。
続く、、、