■先日退職願を提出して以来・・・
一時的に自分のプレッシャーがなくなった為か、社内がものすごく暖かく感じた。
上司や先輩のあたりが優しく感じたのだ。
確かに、会社を去る者にそれ以上のものを求めるわけではなく要求される水準は低くなる。
そんなこともあってか物凄く体が軽く感じる。
普通であればちょっと居づらい雰囲気だとか、ああだこうだという違うプレッシャーがかかるものだと思っていた。
送別会だとか、自分の今後だとか、いろいろ私の話題が出てくるのだ。
■壁が取れた？
実は最近思ったのだが、「会社の資質による壁ができていると思い込んでいたのでは。。。」
つまり、会社側からではなく自分の思い込みや意思から壁を作っていたのではないかということだ。
その壁がとれ、今だと何をやっても円滑に進む気がする。
■最大の敵は・・・
組織の中で仕事をする上で最も重要なのは、効率でもなく質でもなく、量でもなく、、、壁を作らないということではなかろうか。
失敗を恐れ自分の殻に入る。
自分の意思・考えを通すために他との境界線を作る。
要は、他の人の考え方と自分の考え方が融合できるかということ。
自分を陥れる最大の敵は自分だってことだ。
■自分に勝つためには？？
最大の敵である自分に勝つためにはどうしたらいいのだろうか。
多くの人は「モチベーション」と口をそろえていうだろう。確かにそうだろう。
しかしモチベーションを成功への糧としようとするといつかは潰える。そもそも、モチベーションってものは起伏があり高いときもあれば低いときもある。そうするとモチベーションがあがる事が目標となり、そもそもの成功という目標のベクトルから外れてしまうのだ。であれば、もっと違う方向へ目を向けるべきではないか。
つまり本来の目標にて精一杯にならずに効率よく精一杯するということ。
■人間の心は・・・
こうやって能書きたれて「よし！次からがんばろう！」と思っても、おそらくうまくはいかないものである。
経験的にそう思う。「思う・言う ≠ 行動・結果」が大半ではなかろうか。
では、行動を伴わせやすい方法とは・・・？「言うは易し・・・」のように皮算用しても仕方がない。
大なり小なり結果が思うように出れば次へと繋げようと自然と身も軽くなる。なので細分化された些細な目標を一つ一つクリアすることで前進するのと同時に自分を高められるのではないか。
■忘れてはならない事
忘れてはならない事。一番やらなければならない事。最も大切なこと。
自分のベクトル方向へ”まず一歩踏み出すこと”
だね。一歩出れば出ただけ良くも悪くも結果はでる。
悪ければ直せば済む話。