【株式会社小川OFFICIAL BLOG】日本で初めてビニール傘を開発した会社で働いています! -14ページ目

第6回国際雑貨EXPO・第3回ベビー&キッズEXPOに出展します。


傘をつくり続けて80年。
株式会社小川のブログへようこそ。


いよいよ第6回国際雑貨EXPO・第3回ベビー&キッズEXPO
今週6~8日にせまりました!!


今回のテーマは、

『親子の時間』です。

傘・レインコート・レイングッズ、そしてベビーカーまわりのグッズまで。

親の子供を想う視点での、ものづくりをしました。

こころを込めて、つくりました。


ぜひ、遊びに来てください!
仕入目的じゃなくてもOKです!
ツイッターでフォローをしていただいている方でもOKです!

ぜひぜひ、ふらりとお立ち寄りくださいませ。

【ブースNO.B11-6です】

社員一同、こころよりお待ち申し上げておりますm(_ _ )m

本日は土曜日ですが出勤日です


傘をつくり続けて80年。
株式会社小川のブログへようこそ。

本日は弊社は出勤日です。


商品の撮影をしたり・・・
数値管理をしたり・・・
提案書をつくったり・・・
HPに手を入れたり・・・

日頃はやりたくてもやりきれていない仕事をしていきます。


また、本日は来週開催されます、
第6回国際雑貨EXPO・第3回ベビー&キッズEXPOの
備品を買いに行きました。ついでにおやつも(*^。^*)。

ぜひ来週、みなさまにお会いできることを楽しみに・・・!



いよいよ来週開催!7月6日(水)7日(木)8日(金)の3日間、
第6回国際雑貨EXPO・第3回ベビー&キッズEXPO
に出展します!ブースNO.B11-6でお待ちしております。
お気軽にお立ち寄りくださいませ。


本日から7月です。セールの時期です。


傘をつくり続けて80年。
株式会社小川のブログへようこそ。

本日より7月です。暑いです。
世の中小売店はセールの時期ですね。

もっとも今年は、ルミネさんを筆頭に6月中旬から
セールを行いました。それに合わせるようにまわりの
百貨店もセールを早めていますが、状況は
どうなんでしょうか?

とにかく、弊社のようなメーカーはプロパー消化率と
セール消化率でそれぞれ計算し、トータルで利益をとれるように
計算していますが、あまりにもセールを早めてしまうと、
プロパー消化率がそれだけ低くなってしまいます。

それだけ利益率も落ちてしまいますので、
今後の商品づくりにも影響していきます。

物が売れない→セールを早める→利益率落ちる
→さらにモノづくりがケチに→粗悪品


という図式に陥るメーカーさんがいかに多いことか。

より良い商品づくりを目指して・・・!



いよいよ来週開催!7月6日(水)7日(木)8日(金)の3日間、
第6回国際雑貨EXPO・第3回ベビー&キッズEXPO
に出展します!ブースNO.B11-6でお待ちしております。
お気軽にお立ち寄りくださいませ。


帰ってきたら名古屋の方が暑かった大阪出張


傘をつくり続けて80年。
株式会社小川のブログへようこそ。


本日は朝から大阪へ出張してまいりました。
名古屋も大阪も非常に暑いです。

全体的には、大阪の方が東京よりも
スーパークールビズが進んでいるような印象を受けます。
(恰好がラフなだけかも?)


そんな中、本日も2件新規に訪問させていただきました。

1件はもともと紳士服のメーカーでしたが
(今でもそうですが)、
徐々にネットにシフトしていって
成功されているメーカーさんでした。

そういうところは、話が早いです。良いと思ったら即仕入れ。
面倒な書類などもありません。気持ちいいですね。


2件目は、超大手のメーカーさん。
詳しいことは言えませんが、
大型の取り組みが始まるかも知れません。


いずれにせよ、最近は良いお話が多いです。
ありがたいこと話なのですが、
弊社の営業も企画も本当に
猫の手も借りたいほどになってきています。


しかし、本当に、ありがたいことです。
いよいよ来週は『雑貨EXPO GIFTEX 2011』です。
もっともっと忙しくなるはずです。がんばりますよ~~~!


人材採用に関しておもうこと


傘をつくり続けて80年。
株式会社小川のブログへようこそ。


弊社は現在人材採用を行っております。

職種としては、基本的には『営業』になりますが、
うちの会社としては、『なんでもする』という表現が
近いかもしれません。

実際私自身、営業はもとより、
企画・デザイン・生産指図・出荷業務・・・・・

とにかく、なんでもする、というのが弊社の仕事です。

逆に言えば、〇〇しかできません、
という人は向かないと思います。


そんな中、何十名もの優秀な方々に応募いただきました。
本当にありがとうございました。


この数日でほぼ採用は固まりつつあります。


あとは、その優秀な方々をいかに育てていくか。
そして一緒に成長できる環境を提供できるか。
そして弊社の傘をもっと知っていただけるために。


これが私どもの責任です。