妊娠が分かると同時に診断された切迫流産。
1週間、もう1週間、更に2週間…と婦人科を受診し、診断書をもらって会社を休み続けていました。
30代後半での初めての妊娠。
やっと授かった命。
これ以上大切なものはありません。
私の勤め先は、少ない人数で仕事をしている会社です。
急に休む事で職場の方々に迷惑もかけてしまったし…。
上司からは『いつ復帰するかわからないと、新しい人を採用できなくて困る…』
とも言われました。
もちろん、本来するはずである引き継ぎも出来ない状態。
仕事も会社も好きでした。
日曜日の夜に『よし、明日からまた頑張ろう！』と思える職場でした。
だからなかなか辞める決断ができなかった。
切迫流産がおさまったら、早く復帰したい！
ずっとそう思っていたので、受診のたびに先生に『もう動けますか？』と聞いてはダメでがっかりしていました。
仕事に未練があって、赤ちゃんの事をいちばんに考えてないかな…と思って自己嫌悪になる事もありました。
結婚する前に、二人で話し合った事。
子供が出来たら小さい時は家にいて子供と過ごしてほしいというのが旦那さんの希望でした。
私も同じ考えで3歳くらいまでは一緒にいられるように、赤ちゃんができるまではしっかり働いて貯金しよう！と思っていました。
しかし、現実は計画どおりいかなくて。
自分が楽天的に考えていた事を思い知らされました。
お休みする日が続く中、旦那さんから
『会社を辞めてほしい…』といわれました。
旦那さんは私が仕事が好きな事をよく分かってくれています。
だから、私の身体と赤ちゃんを心配して、色々考えた末に出てきた言葉だとわかりました。
その時はまだ辞めたくない気持ちもありました。
けど、
私の口から出た言葉は
『その方がいいのかな…』
でした。
旦那さんも待ち望んでいた赤ちゃん。
年齢や卵巣の不調もあり、もしかしたら赤ちゃんは難しいかもしれない…とお付き合いしている時に話した事があります。
子供が大好きな旦那さんなので
『私と結婚して、もし子供が出来なかったら悲しいからもっと若くて子供が望める人と結婚したら？』なんて真剣に話した事もあります。
それでも『さやとの子供だから欲しいんだよ。もし子供が出来なかったらその時は二人で楽しく過ごせばいいよ』と言ってくれました。
そんな旦那さんの気持ちを考えたら、無理に仕事を続ける方を選ぶ気になりませんでした。
会社に相談したところ、
『今は赤ちゃんの事が最優先だから、退職するのは構わないし、元気になって安定期に入ったらパートとか短時間で戻ってきてもいいよ』と言われました。
あたたかい言葉にほっとしたし
ありがたかった。
ただ、同僚から見るとそうでは無いだろうな…というのも分かっていたので、戻る事は難しい気がして悲しかった。
でも、そんな事ばっかり言ってられない！
私はこの子のお母さんなんだ。
仕事は他の人にもお願いできるけど、この子を守れるのは私だけなんだ！
優先順位を決めて、いちばん大切なものを守らなきゃ後悔しか無い！
大事な家族である旦那さんにこれ以上心配かけたくない。
そう思って退職を決断しました。
けど今でも、私が元気な妊婦さんだったら…仕事もできるのにな…って、ふと考えてしまう時もあります。