僕は１２年勤めていた勤務先の上司にパワハラを受けていました。
みなさんは、今の勤務先で悩みや相談事や決断に悩んでいることは、無いですか。
これから、ブログに書くことは僕の経験した事です、
これを読んで皆さんも自分にとって仕事とは、どうあるべきかを考える材料にしてください。
当時の話です。僕は医療事務の仕事していました。
その上司に大卒でない事を鼻にかけられ、常に受付に1人立たされていました。
そして、沢山の勉強をしたいのにも関わらず新人が来ても新人と映画の話しなどして、常に受付に行けと罵倒されしました。
自分のお気に入りの女の子や新人は事務所の背後で楽しく会話して、雑用や受付を常に僕一人の責任でした。
そんな折に新人が患者さんの受付したのに関わらずカルテを出していない事に患者さんが気付き怒鳴り診察券を新人に投げつけ怒るというトラブルが起きました。
その時、上司も後ろから出て来ましたが何の説明もフォローもせず患者さんを怒らせて帰りました。
その後、主治医から、その患者さんはリウマチの治療が必要だったのに、何故帰らせたのかと怒り患者さんに再来院していただくお願いをすることになりました。
しかし、その上司は退社時間となると否や、僕に頼むわと一言で退勤してしまいました。
その後僕が散々謝り、その患者さんは再来院してくれました。
こう言った件が多々あり、僕は医療事務としてのスキルを身につけにくい環境で１２年経過していようとしていました。
その時、上司からのパワハラが始まりました。
当時の僕はパソコンやネットワークスキルがありましたので、病院内か新たに電子カルテを導入する事になり院長から電子カルテ責任者として抜擢されました。
それが事の発端で、その事を妬んだのか事あることに僕の電子カルテ構築業務を邪魔したり、文句をつけてきました。
受付に誰が行くの？とか、事務業務優先やろとか？なんか仕事出来るらしいやんとか？様々な言葉を浴びせられました。
そんな折に電子カルテ構築がいよいよ終盤に迎えようもしていた時に、事件は起きました。
受付にいた僕に対して患者さんの前で、お前みたいな奴、今日辞めてくれても何にも困らんから、いつ辞めてくれてもええで！と大きい声で罵倒されました。
その後は散々でした、常に無視。
質問しても自分仕事出来るやろ！と言われカルテを投げつけられたり、僕の行動の揚げ足を取り常に注意するの繰り返しでした。
僕は、その時、偶然電子カルテ業務を一緒に行っていた会社の方と仲良くなり内緒でウチに入社せないかと誘われました。
その結果、僕は早い段階で転職を考えていました。
そして大事件は、起こりました。
その上司は、僕の仲良くしていた取引先の会社の人に電話をして、聞きもしていないのに予想で、そこの会社にウチの人間雇うとか考えてるんやないやろな？て、もし、雇うなら今後の病院の取引も考えるぞ！と、こんな事を僕がいない間に上司が電話をしていました。
その事をその電子カルテ業者の人からお聞きし、
結果、その会社に転職出来なくなりました。
そして、退職する時も罵倒されました。
なんや、辞めてバイトでもするん？俺のせいやないからなと、何度も馬鹿にされました。
最後は残有休も消化させてもらえず、退職にいたりました。
そこからは、上司から失敗したら怒られるという恐怖から、仕事が決まっても長続きせず、仕事を転々とし、今現在新たに、ようやく落ち着いて転職出来る事になりました。
それは、その電子カルテ業者の会社の方か一年半経過しても僕の事を諦めずに支店長に懇願してくれていて、ふとした時に僕の携帯電話に電話が、是非きて欲しいと。
僕は、偶然ともあろうかその奇跡に心より感謝しました。
今現在は、新たな道を歩んでいきたく思い日々過ごしています。
皆さんも是非、僕の経験を読んでいただいて、今現在新たに転職を考えているとか、仕事で悩んでいるなら、行動を起こして下さい。
結果、行動を起こす事でメンタル面や自分にとって、これが働いてるて実感出来る仕事に巡りあえるはずです。
長い文面になりましたが、モラハラについてはまた、ブログで書かせていただきます。
皆さんも今している仕事を毎日、無気力で過ごすことより、改めて沢山の人々と出会い、そして、少しでも、新たな仕事に誇りや、やり甲斐を感じれるように日々を過ごして下さい。