久し振りに風邪気味な感じです。
ちょっと鼻とのどが痛い感じです。
医者からインフルエンザの予防接種します？といわれまた別途の機会でお願いします と答えました。
もしかすると鳥インフルエンザが流行るかもしれないから、予防はした方が身の安全かと。。。
それくらい成人男性にも怖いものなのか？猛威なものなのか？と思いました。
感染するとこれといった対処法がないみたいで、最悪の場合死にいたるみたいです と。
色々ウィルス？も変化、進化するのですね（苦笑）
何だか、オカルト・陰謀論ではないですが、意図的な操作で作られてるような気もしないわけではないですが。。。
でも生まれてインフルエンザなんぞかかったことないですからね。。。んんどーしよう！？
とりあえずちょい悩みおやじです。
未曾有の不景気と言われてますが、なかなか普段仕事していると
そんな気がするようなしないような。。。。
でも実際キャバクラの子に聞くと、全然客足が伸びず、価格もさげるかもとの事でした。
タクシーもしかり。そして投資や出資件に関しても、かなり冷え込んでる感じがしてます。
なんだか大変な世の中だな～とお思いつつ、社会保険庁から年金からみの書類が来ましたが、
自分らの時にはきっと年金も出ないんだろうなーと思うと払うのも馬鹿馬鹿しいくおもえる昨今
みなさん、どうおもいますか？
色々見ていくと、たしかに無駄が多い世の中、もっと削ればきっと予算も有効に使えるのに。。。
いたるところで道路工事だしね。まあ土木関係の従事の方々が多いので、それはそれなんでしょうけど。。。
役人の数や意味不明な無理無駄はきっと無尽蔵にあるのでしょう。利権やその他のしがらみであるだけで。
しかし我々貧乏人？平民市民にはなんの情報も来ないし、何か知らぬままでいると、馬鹿を見るのは
国民なのかと叫びたい！！
政治家のおっさ達の中にも立派な方もいるが、何か解決できない問題は先送りしてるし、地元の利益
分配に躍起になってるおっさんもいるし、憲法改正とか常軌逸したモンスターもいるし、どないなってるのでしょうか？
何が正しくて間違ってるか自分も１００％分かってませんが、少なくてもよーく耳を澄まして、TVや雑誌や
新聞などの雑踏の中から本物を見極める力は必要でしょう！！
世界65億人の中で、日本という神がいる世界の中心となりこれからを色々な意味で背負い牽引していく
国家に生まれた奇跡や運命に感謝とともに、何をこの世の中にすべきか色々考える今日この頃です。
少なくても、今日明日で食べるものがない、全く仕事がないなどの生きるうえでの心配をする（全く皆無とはいいませんが。。。）事が少ない国に生まれた奇跡には感謝だし、それ自体が幸運だと思ってます。
だからその運命に感謝しつつ、その幸運を生かして、自分がこの世に何を残せるのか、何が出来るのか
今色々と模索中です！！やるなら大きなこと、大きな軌跡は残したいっすね～DOMさん（苦笑）
だからこの不景気も、決して偶然ではなく、色々な意味で考えるきっかけをくれたいい機会だと
自分では思ってます。今日もありがとうございMAX!!
最近上司とはなんちゃら？という本が結構書店で見かけます。
それくらい部下のマネジメントにてこずっているちゅーことですかね。
まあ、自分は独立して役員しかいないので、社員がまだいないから、ちょいお気楽ではありますが、
これがうまく会社が軌道にのり、拡大した場合、きっと社員を雇うわけで、そのとき色々なことに
悩まされることなんでしょうか！？
今週某テレビ局に勤務している人から、、最近の若者にどう接していいか、どうマネジメント
すれば良いのか、相談を受け、じゃあ、食事がてらお話でもしましょう！！という事になりまして。。。
確かになんか一昔の気合論や愛情論とかじゃあ全く彼らのハートを掴むことは出来ないでしょうね。
だって、そもそも年功序列や終身雇用が崩壊してるのに、なんでそこまで会社のために献身しなきゃ
いけないんだ？そもそも会社含めて上司のあんた達は若者彼らの人生をしょってくれるの？
責任もって最後まで面倒みてくれるの？
結局その場あたり的な対応や、自分のエゴ（昇進、保身）の為に引き止めたり、管理しているだけでは？
まあ、そうじゃない素晴らしい上司の方々もいるかと思いますが、大方は、ん、どーでしょう！？（ミスター風）
そんな事が見え隠れといううか、ばればれだし、昔はそれでも最後まで会社にいる為にはしょうがない
と思えたけど、こんな状況じゃ、そんな事して何の意味があるのか？って思われてるかもですね。。。
だからこそ、その会社で働き、理不尽なことも含めて受けとめる意義や意味や価値観を見出さないと
用意に反抗もしくは会社を辞してしまいますよね、。。。
逆にその意味、意義を見出してあげれば、理解させてあげることが上司の仕事なのかもしれませんし、
そこを向き合わずして、今の若い方をマネジメントするのは厳しいかもしれません。
ま、そういう自分はどこまで向き合いどこまで彼らをマネジメントできるかは、ちょっと脇において置くとして。。。
こんな現象がきっと日本各所の会社でも起こっているのでしょうね。
でも我々も若かりし頃は新人類など、宇宙人扱いされ、理解不能とされてきましたし、これって世代が違うと
やはろいその背景や価値観が全く違う中で育ってきたので、しょうがないことだし、その連続だったと思います。
だからそう思うこと事態、年とったね～～！！って笑っちゃうことで、大した大きな悩みではなく、
おじさん、おばさん化した証拠なのかも知れません。そっちの方が、恐ろしい今日この頃です。
ではそのお悩みについての結果報告はまたしますね！！
