こんにちは、ハグです。
今回から、
「組織のヒューマンスキルをあげる」シリーズ
と題して、
「私が学校の組織で実践しているテクニック」
を紹介するものを展開していこうと思います。
期待できる効果や実践後の結果等は、
別途報告していきます。
一番伝えたいテーマとして、
「もっといいもの(関係やスキル)創ろうよ。」
です。
同じ組織にいるのに、
他人に無関心てつまらなくないですか？
上の人に怒られてばかり、
下の人を叱ってばかりって、
横並びの人には無関心な組織って
つまらないと思いません？
私は、そこに
「興味がなくても行動せざる負えない状況や、
行動することでいい方向に転換するチャンスや
きっかけを提供する仕掛けを作りたい」
とおもって、自分の組織で実践してます。
そのなかで、このブログを見てくれた方たちに
何かの形で働きかけられたらと思っておりますので、
「これおもしろいかも♪」
と思うものがあったら、ぜひご自分のいるところでも取り入れてみてください。
その行動の結果を、教えていただければ、
私もよりよいアイディアや仕掛けをご提供できるかもしれません。
それでは、今後とも当ブログ(当シリーズ)をよろしくお願いいたします。