８９倍

実はですね、

先月、突然、うちのベテランスタッフが

辞めてしまい、

ただでさえ、ギリギリの人数で仕事しているもんだから、

その負担はデカかったっす・・・

ん～、辞めた原因は、俺が厳しすぎたせいなのかな

と思っていたら、健康上の理由らしい・・・

そのスタッフの今後の飯の食いぶちが心配だったけど、

どうやら、それは問題ないということなので、

辞表を受理しました。

今は、元気そうにしているとのことなので、

一安心っす

さてさて、もうお察しがついたと思いますが、

８９倍というのは、うちの新しいスタッフ募集の

競争率っす

いや～、

短期間にもかかわらず、

いっぱい集まりましたね

こちらの人、アメリカ人と同じように、

向上心が強いので、自分がスキルアップできる会社へ

次々と転職するんですな。

でっ、応募してきた人は案の定、会社に勤めている人ばっか。

しかも女性が圧倒的に多い・・・

そして、やはり、万国共通なんですが、

学校の成績とかは、女性の方が男性より優れているんですよ

書類選考をしたら、７割は女性になってしまった・・・

男性諸君、奮起したまえ

そんな心境でしたな・・・

そんでもって、

書類選考をパスした人の中には、

美人もいたり・・・・

採用権は、ぼくにあったもんだから、

こうなると、悪代官のササヤキが聞こえてくるじゃないっすか

この娘を雇ってしまえ

なんてさ・・・

まっ、結局は、そういった煩悩を払うことと、

やっぱね、仕事で即戦力で頑張ってもらわないと、

こっちが後で大変な思いをするので、

筆記試験問題を作って（←オモロイ試験問題を作り、それはそれで結構楽しかったっす）、

フェアに選考にしました（←まぁ、当たり前なんだけどさ・・・）

そして、面接を経て、

素晴らしい人を採用することができましたね

こちらは、結構ですね、

優秀な人は、

掛け持ちで会社の試験を受けている人とか、

現在勤務している会社に対して、さらに有利な勤務条件をふっかけるために試験を受ける

というのがあってね、なかなか難しい面もあるんですな、これが

採用した新しいスタッフも

やはり、他社の試験を受けていて、

うちより、給与面が良かったんですよ・・・

どうなることやらと思っていたんだけど、

最終的には、うちの勤務環境、仕事の考え方とかがマッチしたようで、

向こうもハッピー、こちらもハッピーな結果に

現在、新しく採用したスタッフは、

すでにバリバリと働いていて、やっぱ、能力も高く、

いろいろなことを吸収するのも早いね

いや～、これかも是非、頑張ってほしいね（←頑張ってくれれば、その分、僕の仕事も楽になるんで・・・）