夏休み真っ只中
この国の一般国民は休暇で遊ぶために働いてると言っても過言ではないくらい、しっかり有給休暇を消化する。
夏休み中の子供がいる社員は3週間くらいガッツリ休暇を取って バカンスへ
それはまるで人間が水を飲み、空気を吸うことと同じくらい当たり前なことであるかのように、社員の当然の権利として社会に浸透している。
だから、よっぽどのことがない限り、長期休暇が拒否されることはない。
我が家の夏休みは先週の火曜日から木曜日までの3日間。
短過ぎるけど、今年は諸事情があるから仕方がない。
普段なら、2週間くらいの休暇でない限り、休暇中に会社のメールなど確認しないのだけど、よりによって、先週は旅行直前に一通気になるメールがあったので確認してしまった。
それが原因で、旅行初日は半分潰れたも同然だった。メールを確認したのは休暇中その時一回のみ。2日目も気分的に暗くなるのは真っ平だったので、意識して会社のメールを読むのはやめた。
結局、それが私の小旅行を救った。
今週に入って、事の成り行きをメールで追ったら、代理をしてくれたチームが何とか対応してくれていた。
直属の上司からも、「(休暇中だったんだから)こばらのあの対応で全然良かったよ！」みたいなことを言われてどれだけ気が軽くなったか。
当初、私がクライアントにしていた話と代理チームの実際の対応が多少異なったので、この点についてはクライアントにお詫びのメールを入れておいた。
でも、クライアントは欲しい情報を最短で入手できたのだから、あの時の私の対応はあれで良かったんだと思うことにした。
全く、自業自得だね。休暇直前に無理して仕事を片付けようとするとこんなことになる。
今回のことは、休暇から戻って対応すれば良かったと反省している。
この国では、取引先の担当者が休暇中で不在の場合は、大人しく待つしかないのだ。代理がいない人も結構多い。せっかちな私には長い待ち時間。だから、自分が逆の立場の場合、お客様の満足度を上げたいばかりに、ギリギリまで仕事をした結果、逆に少々お客様を混乱させてしまった。
オンとオフのメリハリ、重要だなぁ。
9月からとうとうしんちゃんの慣らし保育がスタートする。これに伴い、私も2〜3週間の休暇を取ることになっている。
何だかんだと5月からただただ突っ走って来ただけに、このタイミングで強制とは言え休暇が取れるのはここだけの話かなり有難い。
しんちゃんの不安や心配をできる限り取り除けるように、しんちゃんの側にいよう。園からの帰り道に公園に寄ったりして、二人だけの時間を思い切り楽しもう
