エンジニア派遣の場合は、仲間が作りづらいんだよな。(´Д` )
現場の人ともちろん仲良くなれるけど
どうしても利害関係があるのよね、、、
個人的にいつも思っていたのが
webサービスや、小規模でローンチできるビジネスを
遊びながら作れる仲間がいればなぁと。
だから、会社に来てくれたエンジニアさんには
仲間が作れる環境を作ってあげたい。
そこで考えたアイデアが
ワークショップをシェアーして作っていくことf^_^;)
ワークショップの講師はエンジニアさんの中から輩出して
月に2回程度講座を開いてもらう。
もちろんプラスαお金払ってね。
講師を担当してるエンジニアさんは
自分の専門技術を他のエンジニアさんにシェアーして行く。
内容は、ITスキルや資格取得ノウハウなど技術系はもちろんのこと
昔、ダンサーをやっていたとか、演劇、バンドをやっていたといったカルチャー系も積極的に採用する。
仕事、勉強、趣味、仲間作りがこの会社で
いっぺんに行えるようになったらベストだなぁ。(^o^)
結局のところ、会社というよりは
組合というか
ギルド的な組織になるんじゃなかろうか。