おはようございますチクデンです。
今日は
バルセロナから学ぶ会社経営
について書きます。
サッカーのクラブW杯が終わりました。
結果はバルセロナの圧勝。
対戦相手のサントスの監督も
「バルセロナに勝てるチームはない」
と言っていました。
このバルセロナは素晴らしい点がいくつもあります。
パスを繋いで試合を支配していく
徹底した戦略。
下部組織にて幼少時代より
バルセロナのDNAを叩きこむ指導法。
世界トップクラスの選手の在籍。
しかし、僕が考える最も優れた点は
どんな優れた選手も自分のエゴがない、出さない
という点です。
バルセロナはメッシというずば抜けた選手はいるものの
チームで巧なパスを繋ぎ試合に勝っていきます。
自分だけが目立とう、自分の成績だけを考えよう
という選手はいくら上手でも試合に出す事はないと
チーム全体で暗黙のルールのようなものがあります。
誰が点を取っても皆で喜び
逆に誰かが失敗をしても皆でカバーをしにいきます。
これは会社組織にも応用できるはずです。
徹底した戦略のもと
会社が一丸となり、社会貢献と業績アップをしていく。
当たり前の事なのですが、なかなかできる所はありません。
優秀な誰かに頼るだけ、理念も戦略もなし
行き当たりばったりでは淘汰されてしまいます。
バルセロナからその辺の事を学びました。
我が社もまだまだ改善の余地があるので
バルセロナのような会社になれるよう
日々成長していきます！
今日は
バルセロナから学ぶ会社経営
について書きます。
サッカーのクラブW杯が終わりました。
結果はバルセロナの圧勝。
対戦相手のサントスの監督も
「バルセロナに勝てるチームはない」
と言っていました。
このバルセロナは素晴らしい点がいくつもあります。
パスを繋いで試合を支配していく
徹底した戦略。
下部組織にて幼少時代より
バルセロナのDNAを叩きこむ指導法。
世界トップクラスの選手の在籍。
しかし、僕が考える最も優れた点は
どんな優れた選手も自分のエゴがない、出さない
という点です。
バルセロナはメッシというずば抜けた選手はいるものの
チームで巧なパスを繋ぎ試合に勝っていきます。
自分だけが目立とう、自分の成績だけを考えよう
という選手はいくら上手でも試合に出す事はないと
チーム全体で暗黙のルールのようなものがあります。
誰が点を取っても皆で喜び
逆に誰かが失敗をしても皆でカバーをしにいきます。
これは会社組織にも応用できるはずです。
徹底した戦略のもと
会社が一丸となり、社会貢献と業績アップをしていく。
当たり前の事なのですが、なかなかできる所はありません。
優秀な誰かに頼るだけ、理念も戦略もなし
行き当たりばったりでは淘汰されてしまいます。
バルセロナからその辺の事を学びました。
我が社もまだまだ改善の余地があるので
バルセロナのような会社になれるよう
日々成長していきます！