産業保健関係の新しい助成金です。
がん等の傷病をかかえる労働者の治療と仕事の両立支援を行う事業主に対するものです。
支援制度の導入など環境整備を実施したことに対する「環境整備コース」と、実際に対象労働者に支援を実施したことに対する「制度活用コース」のふたつがあります。
どちらのコースも「両立支援コーディネーター」の配置や活用が要件となっています。
今回は「環境整備コース」について紹介します。
【助成金の概要】
下記の条件を満たして、新たに治療と仕事の両立支援にかかわる制度を導入したことに対して支給されます。
・両立支援環境整備計画を作成して認定を受ける
・がん等の反復・継続した治療が必要な労働者のための両立支援制度を導入する
・新たに両立支援コーディネーターを配置する
【導入する両立支援制度の要件】
がん、脳卒中、心疾患、糖尿病、肝炎等の反復、継続して治療が必要となる労働者の、傷病に応じた治療のための配慮を行う制度
（例）時間単位の年次有給休暇
傷病休暇などの休暇制度（賃金支払いの有無は問わない）
フレックスタイム、時差出勤、短時間勤務、在宅勤務、試し出勤等の制度
※雇用保険一般被保険者である労働者に対して、雇用形態にかかわらず適用されることが必要です。
※労働者にこの制度を適用するための要件および基準や手続き等が、労働協約または就業規則に明記されていることが必要です。
【助成金額】
20万円（１企業または１個人事業主当たり１回限り）