仕事復帰するけど、、、勤務時間。
母の介護のためにとっていた介護休業。母が亡くなってしまったので自動終了。忌引き休暇を上司と相談してうまく調整して取らせてもらい、月曜から久しぶりの出社です。上司の口ぶりではたくさん仕事がある模様。大丈夫かな。勤務時間帯どうする?と上司に聞かれ父のフォローもまだまだ必要なので、当面、介護短時間勤務にさせてほしい旨お話しました。休業前は母の病院に行く時間を作るために、終業時間のみ早く切り上げるかたちだったけれど、父のフォローの場合そこまで遠くないので、自分の体調や体力も考えて、始業時間を少し繰り下げて終業時間の切り上げを少し遅くする形がベターかな、と判断。始業時間を繰り下げることは大丈夫、とのことだったので、ありがたくお言葉に甘えさせてもらい、両方ともこれまでより30分繰り下げ、にしてもらいました。上司、「制度は活用してね!!」気持ちよく快諾してくださって、ほんと、ありがたいです。しかし、新型コロナウィルス…相当蔓延してそうだけど大丈夫かしらそれなりの規模の企業でシステムが整っているところなどは、思い切って、出勤停止にして、リモートワークなどさせてほしいものです。公衆トイレも気をつけろと言われても、トイレ近いし無理会社のトイレも、いろーんな国籍の人がいるから、どうだろうどうすればいいんだろ。