年末に退職し、
先日、最後の給与（12月分）が支払われました。
前の職場は、退職時に有給休暇が残っていれば
買い取ってくれるのですが、
（※退職時の有給買取は違法ではありません）
最後の給与明細を見ると…
「あれ？有給分が付いてない？」
独立にあたり、何かと要り用なので
退職が決まって以降、
有給はなるべく使わないようにしてきました。
なので、１ヶ月半〜２ヶ月分の給与くらいは
有給の買取額が上乗せされる計算だったのに…
そこで、副社長を呼び出し
「あのー、大変申し上げにくいんですが…
未消化の有給って…」と言うと、
いつもポーカーフェイスで、クールな副社長が
今まで見た事ないくらい「やべっ
」って顔で
「ご、ごめん💦もかママさん、１月以降も
しょっちゅう出社してるから
正直、辞めたって感覚が全くないんだよ💦
だから、有給の買い取りも忘れてた🙇♂️」
「いや、分かりますよ。私も辞めた感覚ないし。
社長なんて、私が辞めた事、忘れてるでしょ？」
「うん。もかママさん、最近、外出多いなー。
としか思ってないと思う💦」
「なので、仕方ないです。
ただ、買い取りはお願いします🙇♀️」
まだ、正式にどうするかは聞いていませんが
おそらく今月〜来月中には
有給を買い取りしてもらえると思います。
できれば、１月中に送金してくれたら
助かるんだけどなー
