ネットビジネスで必要な作業は、人によっては単調であったり難しかったり手間がかかるものです。
ですがそれを楽しんでできるようになれば、習慣化するのは難しいことではありません。
それに一度習慣化すれば、いずれは作業が効率化していくものですし、自然とレベルアップにも繋がっていくものです。
「好きこそものの上手なれ」という言い回しがありますが、ネットビジネスについても同じことが言えます。
ネットビジネスで結果を出すためには、必要な作業を継続していくことが大前提ですが、それにはまずその作業を好きになること。
そうすることで、自然と習慣になっていくものです。
ネットビジネスで結果を出すためには、必要な作業を継続していくことが大前提ですが、それにはまずその作業を好きになること。
そうすることで、自然と習慣になっていくものです。
今、企業の従業員が仕事で発明した「職務発明」における特許権は誰に与えられるべきかの見直しが検討されているそうです。
現在の特許法の規定では、いわゆる「職務発明」における特許権は従業員に帰属するもので、それを企業側に譲り渡した場合は、「相当の対価」を受け取るものとされています。
これに対し、政府の見直し案では、
a.企業に帰属させる
b.どちらに帰属させるかは契約で決める
との2案が出ており、場合によっては来年度中の特許法の改正も視野に入れているようです。
社員の発明、会社に特許権 知財戦略案に帰属先変更方針
どちらに転んでも、従業員の立場は一層弱くなるのは確実なようで、「画期的な発明をしたらその後の人生は会社が一生の面倒を見る」なんてことは無理な今の時代、個人一人一人が自分でネットビジネスを含めて本業以外の稼ぎを確保しておくなどのセーフティーネットを考えておくべきということは、まずます必要な状況になって行きそうです。
現在の特許法の規定では、いわゆる「職務発明」における特許権は従業員に帰属するもので、それを企業側に譲り渡した場合は、「相当の対価」を受け取るものとされています。
これに対し、政府の見直し案では、
a.企業に帰属させる
b.どちらに帰属させるかは契約で決める
との2案が出ており、場合によっては来年度中の特許法の改正も視野に入れているようです。
社員の発明、会社に特許権 知財戦略案に帰属先変更方針
どちらに転んでも、従業員の立場は一層弱くなるのは確実なようで、「画期的な発明をしたらその後の人生は会社が一生の面倒を見る」なんてことは無理な今の時代、個人一人一人が自分でネットビジネスを含めて本業以外の稼ぎを確保しておくなどのセーフティーネットを考えておくべきということは、まずます必要な状況になって行きそうです。