今の職場の定年は65歳。
でも60歳になると基本給とか手当が下がったりして毎月5万近く減ると周りのスタッフから聞く。
65歳定年なんだから一旦60歳の時点で給料下げなくてもいいのになって思うけど。
今までと業務内容が変わらないのに給料だけ下がるとモチベーション下がるよね⤵️
来年65歳になる准看の人がいて話し聞いてたけど、定年後もここに残って働くと話してた。
その人は何を勘違いしてるのか65歳過ぎても雇用形態は変わらないと思ってる。
同じ訳ないよね？と思って聞いていたけど。
翌日事務の人と話す機会があって定年について聞いてみたら、65歳定年で再雇用無しと言ってた。
確定ではないけどそういう方向性になるらしいと話してた。
え〜！みんな知らないよ
特に一緒に夜勤やってた准看の人はずっといるつもりでいるのに。
だったら早目に伝えてあげた方がいいって言ったら、この事はまだ誰にも言わないでって言われた。
うーん。
来年定年の人が何人かいるから、その人達は急に再雇用無しって言われても困るよねって思うんだけど
生活もあるだろうから就活しなきゃならないだろうしね。
うちの病院だから退職金も大したことないだろうしね。有給はみんな沢山余ってるだろうから上手に使い切って辞める時は辞めないとね。
私は30日以上あるわー。
毎年20日支給されるから20日は使ってるけど、繰り越しがあるから使ってもまた増える。
(ありがたいんだけど)
そう考えると今の職場は60歳の時にそのまま65歳まで働くか、60歳で転職するか。
60歳で転職して良い条件の所があればいいと思うけど、また1から新しい環境で働くのが大変だよね。
人間関係も慣れるまで時間がかかる。
今まで慣れてるところの方が働き易さはあるからね。とりあえずまだ先ではあるけど今後について考えないと。
そう思うと今のバイト先の施設は大事に繋いでいこうと思う。
今の施設は70過ぎの人も働いてるからね。
いずれバイト先の方にに住みたいなあなんて考えるし。住みやすそうなんだよね。
今の職場が再雇用が無いということが分かり、浪費家の私はそろそろ本腰入れて貯めないとなと焦ってきた
お金無ければ家とか処分すればいいんだろうけど、賃貸は高くつく気がするし、気を使う、老後部屋を借りにくいって思うと、私はやっぱりボロくても持ち家がいいな。
節約って苦手だけど少しずつ意識していかないとな。
