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現役OLキャリコンサルタントのブログ

新卒から人材業界で勤務。広告営業・人材紹介での法人・個人担当を経験。のべ約1,800人の転職希望者と面談。約400名の方の就業に成功。将来的には学生就職支援・第二新卒のキャリアカウンセリングを中心に活動予定。

退職交渉はできるだけ内定をもらっておいてから。


できれば、そのほうがいいと思います。

理由はいろいろ
・在籍中の就職活動のほうが有利である
・離職してからの就職活動だと就職先が見つかどうかわからない
・内定を貰っていることが理由で退職日が決まる事がある


退職交渉はどんなひきとめがあっても確固たる決意で挑みましょうビックリマーク



お世話になって現職なので、不満をぶちまけて退職してしまうよりも、
温和におわれたほうがいいですよねアップ



次にどこで再会するかもわかりませんが
その時にも気持ちよく挨拶できるような終わり方にしましょう。 



退職できない人なんて早々いないです。
退職交渉中の方は、慎重に丁寧にがんばってくださいね。 


おしまい



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