都内勤務、都内在住、ワーママのenaと申します♪
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前のブログで仕事ができる先輩の話をしましたが、支店長から役員に出世したS氏のことも。
私が勤めていた金融機関の社長クラスになると年収が億なので、役員も大分いい年収だったと思います。
支店長S氏はとにかくゴマすりが上手！笑
1にゴマすり、2にゴマすり。3、4もゴマすり。笑
仕事できる！！っていうよりは、
上にゴマすり、部下には「いつも苦労をかけるね！」と言いながらタカノの🍰などのご褒美をくれる方でした。
基本超ポジティブ。
部下も、「調子いいな」と思いながら、勢いにのって頑張っていたと思います。
そしてそのS氏の軽さに結構救われたり。笑
金融機関ってかなり数字にシビアで、
半期の目標を達成するため、
日次・週次・月次ベースで目標達成度をみていきます。
そして個人の目標達成しても、グループや支店の目標を達成しないと意味ないんですね。
期末だとそれこそお祭りみたいな感じで、
各担当推進役がその日の数字をだし、
支店内で「本日販売額○○○○！」みたいな速報をだしたりします。
そこで同じ大きさの支店と競っているんですね。
で、とある期末にさしかかった時、
日次販売額が億単位で、大分重い目標でした。
それでもみんな頑張ったのですが、3千万ほどショート。
そしたらS氏。
「OK!OK!アバウト○○億！！よくやったー！」
みたいな返信メールが。
この時、
結果は未達でも部下の士気を下げない上席だからこそ、毎期上位店舗に入賞してるんだなと思いました。
そう、上に立つひとほど、部下の士気をいかにさげないかって重要で。
やっぱりポジティブだと、ポジティブな結果をだしますしね♪
(最後の最後に、本当にミラクルが起こるんです！)
そしてS氏、成果が認められ役員へと昇格となりました。
大企業の役員ともなれば、それはそれはかなり狭き門。
S氏の元で働けて良かったなぁと思いました。
次のいけてない支店長&副支店長で私も職場離脱しましたが。笑
私が退職するとどこからか聞き付けたS氏。
わざわざ内線までくれました。
「気づけなくてごめんな」と。
最後まで優しいS氏でした。