この1年学んだことの一つ
"Salesという仕事とは?"


敢えてsalesという表現にしているのは、営業も販売も含めて議論するからなんだけれど、
こんなに腑に落とさないと出来ない仕事はないと思っている。


今までsalesというと
ニーズのあるところに、
ニーズのあるタイミングで、
相手の状況次第でモノを売るのがsalesだと思っていた。


例えば、今ちょうど化粧品を探していて、肌が荒れてるからニキビ予防したいな~って人に
『はい。アクネケアの化粧水はこれですドキドキ
『わあ~。ちょうど探してたの!ありがとう』

これがsalesだと思っていた。



でも、これはsalesじゃないんだなぁと気付いた。
会社に居ると毎月予算はこれくらい。売ってきて~ってなるとなかなかこのタイミングあって、ニーズが顕在化しててなんて人とは出会えないわけで。


そこで私はずっと悩んでしまったわけですショック!ショック!
『お客さんのために働きたいのになんで会社都合でモノを売らなきゃならないんだ』と。


これが大きな間違い。というか営業無理だわという人の大半なのかもなーと思う。



こういう状況の時に、いかにお客さんに気持ち良くお金を出そうと思ってもらえるかがsalesスキルなんです星

これは経営やってみて、気付けたことのひとつかもしれない。


貰ったお金で、
人の雇用を生み出し、
国に税金を納め、
サービスを拡大させてよりよくしていき、
世の中に価値を提供しようとする。


これの為に貰っちゃいけない、稼いじゃいけないお金なんてないと思ってる。

だから払ってくれるお客さんからお金を取るのって何も悪い事じゃないなと思う。


もちろん法を犯したり、騙したりして取るお金は別だけど。
だからこそ気持ち良く払ってもらう仕事がsales。

しかもそれは、
プロダクトに払ってもらう感覚の時もあれば、
私自身に任せたいと思っての時もあれば、
プロダクトが世の中に提供したい価値にの時もあるし、さまざまだと思うの。


でも経営もやって、営業もやって、マーケもやってる私から言わせれば、何かだけ突出してても良くないと思っている。

ソニーとかがよく問題視されて取り上げられるあれ。というか、今の日本のトレンドですらあるんだけど、商品良いけど、営業が悪いとか。
商品良くて営業もいいけど、市場分析が出来ていないとか。



そもそも日本は高度経済成長期に技術が磨かれて、プロダクトで世界的にも認められるようになった。

そのあと営業が一生懸命、その商品を売り、おもてなしの面でも世界的評価が高かった。

けど、なんで今だめなの?っていうとそれに胡座かいていて、市場分析が出来ていなかったり、仕組みの部分が弱かったり、スピード感がなかったり、そんな事でどんどん世界からおいてけぼりになってしまっているよね。



で、何が言いたいかというと、
salesという仕事は無くならないけど、
今後絶対今と同じやり方なわけがないという事。

日々変化していかないと淘汰されていくはずだから、まずは①人にモノを売って利益を生むのはとっても良いこと。ここに疑問も持つ必要なし。持つなら自分の営業スキルをまず見直して!
プロダクトに自分を寄せることも大切。

②プロダクトにだけフォーカスして売れる時代はもう終わっている。よく付加価値とかいうけど、レッドオーシャンなのは仕方ないので、その中でのブルーオーシャンを探すのが大切。坂本さんの言葉でいうと参入障壁
(これはうちの会議の議題でもよく上がるけど、エッヂのきいていて、普通ではあり得ないことがコアコンピタンスになり得る。でもなかなか考えて思いつくものでもない。ないからこそリスクヘッジ。リスクヘッジとは日々勉強。日々考えるにつきる)

③そしてsalesもただモノ売るだけでなく、プログラミングも出来て、経営も出来て、マーケも出来るくらいでないと生き残れない。


これが私の見解です。
別の話もぐだぐだ書いてしまったけどこんな感じかなぁお月様キラキラ
まだ日々気付いたりしたことで語りたいテーマはたくさんあるっ!



自分が色んな人やビジネスと出会って、
どういうものならやって来たかについて。

ここが去年と大きく変わったところなんだけど、
去年までは自分が何もないところから
開拓していくことの方が多くて
オファー的なものは少なかったんだけど、
今年は至るところからお声掛けを頂く機会が増えた音譜

非常に有難いんだけど、身体は一つしかないし
自分の能力的にお手伝い出来ない事もあるし、
となると選択を余儀なくされるわけで。


そんな時私はシンプルに
「この人と(の下で)働きたいか」
だけで決めています。


これは非常に賛否両論ある考え方かもしれないし、実際に否定もされて来ましたけど自分にはこの判断基準がいちばん良いと気付きました。


自分が働いていても目先のお金とか利益とか
営業で言うと契約みたいなものに左右されているようだといい仕事は出来ないし、
相手の感動にコミットしてあげる事が最終利益に繋がると身をもって実感したのも大きい。


結局いくら情報社会になっても、
というか寧ろ便利な世の中だからこそ
普通の営業はどんどん必要なくなってくるし、
オリジナリティーのない人やサービスも要らないはず。


だからこそこの人に会って良かった~とは思われたい。
実際その時契約にならなかった人でも、後々やっぱりあなたに頼みたいって連絡もらったこと沢山あるし。

そして、結果作ってる社長がよく言うのが、
初期の頃はサービス云々よりも人間関係のギスギスが1番の障害になる。と


いくら能力のある人でもひとりでなんて何にも生み出せない。
だから人に頼る事が重要で。
頼れるようにならなきゃいけない。

その時にまず相手に向き合う事が大切だし、
だからこそ私のビジネスを選ぶ軸は人にフォーカスを当てている。



この人とならと思えば、才能も開花するしね~。
これを気取らず本にしていたのが、
俺の株式会社の社長の坂本さんで。

そっから一番好きな経営者になりました星
経営は人柄。



本格的にBlog書いていきます(^∇^)

正直、自分の考えや体験を赤裸々にするのには抵抗があった。

その理由は、
自分が経験したことを誰かれ構わず教えるのは勿体無さすぎる。
何も結果作ってないわたしが偉そうに意見を書くのもなぁ~。
とかね…ショック!ショック!



でも周りにもっと良くなるのに突破口が見つかってない人とか、一歩踏み出したいのに踏み出し方が分からない人が沢山居て。

誰にどんな形で届くか分からないし、備忘録的な要素もあるけど、飽きるまでアウトプットしていこうと思います。




そんな私が教えてもらった大前研一さんの言葉で、変わりたいと思ったら、
①連む人を変える
②時間管理を変える
③住む場所を変える
一番無駄なのは決意を新たにする事だ。


っていう言葉があって、
私はこれを常に徹底してきました。
①→現在進行形で変わってます。
ぶっちゃけて話すと、今の会社に入社を決めたのは自分より優秀な人が沢山居ると思ったからだったの。
ある内定もらった企業は、自分より学歴高い人しか居なかったんだけど自分が一番だってすぐ思ったの。(自意識過剰は変わりません…苦笑)

でも今の会社は学歴関係なく、とにかくコミュニケーションが上手い人が多くて。
勿論、今もそれは変わらないかもしれないけど、物事をみる視点だったり、考え方が自分より及んでるな~って思う人が居なくなった。

だから自然と同期とも深く関わらないようになったなー。みたいな事だよね。
同期って存在は別の意味では、凄く大切なんだけど。

今は同じような志持っていて、私が遠く及ばない人たちと週末過ごしてる。
いかに当たり前にするか。これ重要。


②→これもだいぶ変わりました。
緊急度・重要度でプライオリティーの高さを決めるようになったのと、馴れ合いで人と会う事もなくなった。
何よりPDCAサイクルのPに時間掛けてるので、時間の使い方は大きく外れない。

ただまだ改善点はあるから毎週修正かけてます。これはまだまだですあせる


③→これ結構重要で、私は速攻引っ越しました。
確かに実家から1人くらしって勇気いるし、お金貯まんないしな~とか色々考えるんだけど、全然貯まりますw

金持ち父さんの本じゃないけど、お金はあればあるだけ使いますので、自分が何にお金と時間を投資したいか明確なら自然とそこに使うし。

私はフットワークの軽さと自立と自由にお金を払ってるつもりでいます。



自分も日々迷ったり悩んだりする事はあるけど、口だけで行動出来ない人だけにはなりたくなくって。
これだけスピード感の求められる世の中で、やらない言い訳は沢山できます。

でもやる理由を見つけれる人は非常に少ない。
少ないからこそ差が出る。差が出るならまずはやってみる。
一度きりの人生だからね。
誰も変わってくれないし、責任は全部自分。
だからコントロール出来ることはまずやってみる。


とか言いながら転職のお話を保留にしている私ですが…(笑)