合コンと就活

今日は軽めのお話。
ちょっとこんな記事見ててふと思ったことがあったので。

↓アメーバニュース。合コンでもてない女子の共通点とな。
http://news.ameba.jp/allabout-pc/2010/01/54009.html

なんでこんなニュース読んでたの？とかいう質問はなしで。

合コンかぁ・・学部のときに３，４回行ったっきりですねぇ。。。
でも繰り返しあってみないとなかなか友達や友達以上にはなれないもんですよねー・・。
あった瞬間から恋人候補としてお互い意識すると友達にさえなれない気がします。

まぁそんなことを書こうとしたわけではないです。
で、アメーバニュースの記事は話半分で読んでます。
いちいち大げさだったり決めつけすぎで、ツッコミどころ満載すぎるんだもの。

で、もてないおんなの共通点の一つに「優等生的過ぎる」ってのがありました。

------以下記事からの引用---------
　会話の受け答えがあまりに優等生的過ぎる、YESしか言わないのもツマラナイと思われてしまう一因です。
　アメリカのとある心理学の実験で、講演者が完璧にスピーチをし終えた場合と、講演の最後にコップの水をこぼし「緊張して手が滑ってしまいました」と恥ずかしげにコメントした場合とのどちらが好印象だったかを聞いたところ、なんと8割以上もの人が「水をこぼした演者」に票を入れたのでした。しかも「説得力のあるスピーチだった」とスピーチに対する評価まで上がりました。

　ちょっとぐらい素が見えた方が人間の感情に強く働きかけて親近感を持つ結果に繋がります。合コンともなれば良い面だけを見せたくなるものですが、気負いを少し説いて「失敗しても大丈夫」くらいの気持ちで会話を楽しみましょう。
------------------------------------引用終わり♪


私の言おうとしてることがすでに分かった人もいるかもしれませんが・・
これって就職活動の面接にも言えることなんじゃないかな～と思ったんです。

完璧にこなしすぎて没個性になっちゃだめ！ってところが。

あと最後の「会話を楽しむ」っていうのも。
合コンの場合は無理に楽しまなくてもいい気がしますけどね。
自然と楽しい会話ができたら、それが一番で、それが相性のいい相手ってことだろうし・・。

「就活は恋愛だ」とはよくいったものです。
（説明会かなんかで初めて聞いた時は感動したけど
　３回目くらいになるともうその話はいいよって思ってましたけど。）


読者の就活生の皆さんが自分と相性のいい会社にめぐりあえますように・・・。

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とペタ。あっ！あけましておめでとうございます。

必須アイテム

（前回の続きはまた時間があるときに・・・汗）

友人から新たに就活必須アイテムなるものを耳にしましたので追記させていただきます。
　→前回の就活必須アイテムの記事
それは・・・




コンパス！！！！！！！！
(きれいな円を書くやつじゃなくて方位磁石のほうね)




知らない駅からぐるぐる階段あがって地上に出たら
東西南北意味不明！！！地図と一致しねえええええ！！！！

あるある！！！超あるある！！！！！


もってて損はしないアイテムですね～～～～。


以上時間がなくて修論やばすぎてちょっとパニクってるレシチンでした。

原基ｄ・・じゃない、元気出してこっ！！！！！！！！---★



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とペタ。

企業研究って？自己分析なんかく●くらえ

☆追記☆
8/10 の記事もぜひ読んでください。
これの前でも後でもok。
ゴウセツの話をしています。
追記ここまで-☆


ちょっと、よそさまの就活ブログみてイラッときたので書きに来ました。



企業研究・・・人によってはね、ＯＢＯＧ訪問もしないなんてアリエナイ！とか言う人いますよね。

まぁ・・・昔はね・・・一社ごとに電話かけてエントリーしたりとかのアナログだからね。

いまどきワンクリックでエントリーですからね。。。



文系はさておき（別に馬鹿にしてるわけではない）

理系は時間ないんですよ。

チンタラ情報集めしてる暇はないの。わかる？（←調子こいてる）

同様に自分探しの旅に出てる時間もないわけ。

そんなんしてる間に実験いっこできるっつーの！



なんだか読み手をイライラさせる文体になってしまい申し訳ないです。

まぁ、理系諸君には賛同していただけると思う！いかがかね！

理系で院生なんか特に時間ないよね。

１年近く就活なんて絶対いやだ！そう、そのガッツ！わすれないで。



そのかわり理系には、理論的に物事をとらえ、順序立てて話す力がある！かもしれない。





ぶっちゃけると学力や頭のレベルにもよるんですけど・・・（小声）。





そういう私も就活はじめたてのピヨピヨひよこちゃんの時には

ＯＢＯＧ訪問したほうがいいのかなぁ～と思っていました。

でもやめた。めんどかったから。



あと、それだけの時間をさいて話をききたい企業もなかった。

むしろ興味がもてて、共感できる企業をまずは探したいじゃないですか。

だから、特定の企業を詳しく知るよりも前に、より多くの企業を見ることが大切。



そこで、いつも言ってるけれども・・・合同説明会に行くの。



不況不況というけれど・・この現代に

企業のほうから学生に会いに来てくれるなんていう最高の場所です。



集まる企業の数の多いこと多いこと・・ほんとに不況？ってくらい。

新卒さまは違うのである。



これが就活浪人なんかしちゃうとガクッと減るのでしょうね・・・想像で言ってるけど。



合同説明会に行って、直接社員さんと話してみようじゃありませんか。



こういうことしてないと、

「ＥＳを書くぞ！」ってなって、「あっ企業研究しなきゃ！」ってなってパソコンの前に座って・・・

企業のＨＰを隅々まで読んで、「ぜんぜん書けねぇ・・・・」ってなるから。





我ながら・・・あるあるだよね笑





生の話を聞いておくと、結構話を覚えています。特に興味をもてた企業は。

社員さんの雰囲気や話し方、学生への接し方などなど・・・

言葉には表しにくい情報に非常に価値があります。

フィーリングって結構大事。一番大事ではないかもだけど、とっかかりとしては十分。



それからブ－スなどでは決まった時間おきに説明が始まる場合が多いんですが、

この説明を聞いたあとの空き時間に社員さんに積極的に話にいくことをオススメします。



なんという効率的なＯＢＯＧｈｏｕｍｏｎｎ！！！！

訪問。おもわず英語に。



でも、でしょでしょ？？



ＨＰには書いてないけど、すごく興味深い活動とかしててその話をきけるかもしれない。

そしてＥＳや面接でその話をすると、よく企業研究してるねぇって思われたり？するかも？



逆にＨＰに書いてある企業理念をみて共感しました！なんて誰でも言えるし、

自分の経験談をうまく交えて話さないと、

企業理念を褒めるだけでは全く自己アピールになりませんから。



というわけで、とりあえず合同説明会を多くやってる今の時期に、

少しでも多くの会社をみて、少しでも多く社員さんと話をしましょう。





自己分析はまた今度。

アデュー





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あら、まだいたの？



ペタペタペッタ♪








ねむーい・・・まだ学校。（ｐｍ１１時）